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Vaga de Jovem Aprendiz
IT2B Tecnologia e Serviços em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - Barra Funda/Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Desenvolver competências e habilidades básicas e específicas, em atividades administrativas de escritório, no departamento de Recursos Humanos, auxiliar analistas e gestoras, fazer envio, separação, arquivo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte, Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Jovem Aprendiz - Barra Funda/Sp
  • Empresa IT2B

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da IT2B Tecnologia e Serviços


Satisfação geral dos funcionários

2.93
  • Remuneração e benefícios
    2.26
  • Oportunidade de carreira
    2.04
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Ótima empresa

    Técnico Residente Júnior

    Indaiatuba, SP


    Prós: Ótima empresa de informatica, totalmente seria e plena em seus metodos, RH impecável, possui convenio e VR que fazem um diferencial muito grande na hora da contratação.

    Contras: Burocracia um pouco demorada para todos os processos contratuais, exame médico realizado em outra cidade, devido falta de contatos na cidade atual.

    Conselhos para presidência: Melhoria de salários dos Técnicos Residentes, e melhorias nos ajustes de vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa melhorar

    Técnico Residente Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O cliente em que atuo é bem legal pois oferece uma boa infraestrutura para o trabalho e temos conforto para trabalhar tranquilamente e a equipe também é muito boa.

    Contras: A empresa não valoriza seu funcionário que encontra-se terceirizado no cliente. deveria valorizar mais pois quase não temos contato com a sede da empresa e pouco sabemos sobre a mesma.

    Conselhos para presidência: Precisa melhorar a gestão de pessoas urgente.

    Recomenda a empresa: Não