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Vaga de Jovem Aprendiz Administrativo
TMF Group em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz Administrativo

Se você está em busca de uma vaga para ingressar no mercado de trabalho, ESTA É SUA OPORTUNIDADE!
Participe do nosso processo seletivo para JOVEM APRENDIZ para as áreas administrativas da empresa.
PRÉ-REQUISITOS:
* Ensino Médio completo ou cursando (2º Grau) período noturno;
* Ter entre 14 e 24 anos;
* Desejável conhecimento em Pacote Office;
* Boa comunicação e escrita;
Local de Trabalho: Alphaville
* Barueri

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Avaliações da TMF Group


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    2.69
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Para ser uma ótima empresa, poderiam ter plano de carreira e abrir processo seletivo internos.

    Analista Pleno II

    Barueri, SP


    Prós: Bons beneficios oferecidos para empresa (plano de saude, odontologico, VA / VR), tem um bom local de trabalho, flexibilidade na carga horaria.

    Contras: Não tem plano de carreira. Quando abrem vagas, não dão oportunidade para os funcionarios, seria otimo abrir processo seletivo interno. Não tem ajuda para fazer uma faculdade e pos graduação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma empresa de oportunidades para quem se prepara

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa presente no mundo, oportunidade de trabalhar com equipes de outros países desde que saiba se comunicar em inglês, o trabalho é recompensado quando o funcionário cumpre a parte dele ao assinar o contrato de trabalho. Infelizmente as pessoas tendem a pensar que receber o salário do mês é o que importa, esquece que ela se comportou como a pessoa mais eficiente na entrevista, mas não da nada para a empresa e ainda espera que a empresa faça tudo por ela.

    Contras: Muitas parcerias com serviços tem baixo desconto real para funcionário, qualidade profissional baixa, distância entre gestores e funcionários, gestores sem perfil para a função, falta de respeito entre equipes, egos maiores do que conhecimento.

    Conselhos para presidência: Tudo começa com respeito e estreitamento, quando a descrição do cargo deixar de ser o mais importante todos trabalharão por um objetivo comum.

    Recomenda a empresa: Sim