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Vaga de Jovem Aprendiz Administrativo
Timac Agro em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz Administrativo - Recursos Humanos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Suporte ao RH em organização de documentos, lançamento de dados no sistema, contato com colaboradores e atendimento.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Jovem Aprendiz Administrativo - Recursos Humanos
  • Empresa TIMAC AGRO INDUSTRIA E COMERC...

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 600,00 a R$ 650,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Timac Agro


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.76
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Cumprindo com todas as minhas expectativas

    Analista de Sistemas Pleno

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa investe bastante na integração do funcionário, treinamento, ensinamento de todos processos, desde a fábrica, até a sua área de atuação.

    Contras: Sinceramente, por estar há pouco tempo, ainda não identifiquei pontos negativos na empresa, ela é realmente muito boa para se trabalhar, ambiente ótimo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa buscando aperfeiçoamento de gestão

    Trainee IndustrialEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio Grande, RS


    Prós: Ambiente de trabalho muito acolhedor, possibilidade de desenvolver projetos, pagamento em dia, espaço para opinião, bons benefícios, abertura para diálogo com supervisores.

    Contras: Procedimentos e processos mal definidos, o que dá margem para erros e interpretações porém oportunidade para desenvolver um bom trabalho neste sentido. Gestão muito personalizada com tomadas de decisões com base em alguns avaliações que engessam o alguns processos e podem dificultar operações e ganhos. Metas mal dimensionadas e sem flexibilidade, fazendo com que a PLR seja muito difícil de ser alcançada. Reconhecimento do profissional falho, bem como falha na comunicação entre áreas. Plano de carreira mal estruturado e obscuro, há muitos gaps de posições em áreas estratégicas que precisam ser preenchidos, porém a empresa está meio perdida na estruturação destes.

    Conselhos para presidência: Investimento na qualificação da gestão e procedimentos e processos internos. Maior investimento ou apoio a qualificação dos profissionais. Tomar decisões levando mais em conta qualidade do que o lado financeiro.

    Recomenda a empresa: Sim