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Vaga de Java Developer
HCL Technologies em São Leopoldo - RS

Descrição da Vaga

Java Developer - Pleno/Sênior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
  4. Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Java code
  5. Proficient in Java, with a good knowledge of its ecosystems
  6. Solid understanding of object-oriented programming
  7. Familiar with various design and architectural patterns
  8. Skill for writing reusable Java libraries
  9. Knowledge of concurrency patterns in Java
  10. Familiarity with concepts of MVC, JDBC,
  11. Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems.
  12. Experience with Agile methodology
  13. Good communication skills

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Avançado - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Programação: Java, JavaScript

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Java Developer - Pleno/Sênior
  • Empresa HCL Technologies

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Leopoldo, RS

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Avaliações da HCL Technologies


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.41
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa amadora demais

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Plano de saúde e odontológico, escritório bem localizado e com estacionamento. Contato com times globais. Uso de língua estrangeira inglês pra quem quer praticar.

    Contras: Amadorismo demais pra uma empresa que se diz global e com tantos funcionários. Se submete demais a Índia, os gestores são muito amadores e o RH praticamente não existe, porque a irresponsabilidade é tão grande que seria melhor não ter. Não cumprem o que pregam (employees first) e não existe plano de carreira ou chance de crescer. Fujam dessa empresa!

    Conselhos para presidência: Deveriam valorizar mais o funcionário e usar uma cultura mais local, sem se preocupar tanto com a Índia. Os gestores de Curitiba são extremamente despreparados, repensem se vale a pena ter um escritório em Curitiba.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Vale a pena

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Leopoldo, RS


    Prós: aprendizado é a todo momento, tudo que tu aprende lá dentro tu vai usar de uma maneira ou outra. tem autonomia para falar e dizer o que pensa sobre projetos

    Contras: tudo que acontece la dentro, tem que ter ordem da matriz na INDIA isso prejudica um pouco tudo que a empresa pode alcançar e o que ela poderia fazer

    Conselhos para presidência: se desvincular um pouco da matriz e ter um CEO só para o brasil

    Recomenda a empresa: Sim