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Vaga de IT Manager
JTI (Japan Tobacco International) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

IT Manager

Title: IT Manager

Job ID: 21653

Country: Brazil

City: São Paulo

Professional area: Information Technology

Contract type: Permanent

Professional level: Experienced

JTI is a leading international tobacco company with operations in more than 120 countries. We're the global owner of world-renowned brands such as Winston, the number two cigarette brand in the world, and Camel (outside the US). Our global brands also include Mevius, LD and Natural American Spirit, and we manufacture the internationally recognized Logic e-cigarette brand and Ploom Tech, a major brand in the heated tobacco category.

Headquartered in Geneva, Switzerland, we employ over 40'000 people across the globe. We were recently awarded Global Top Employer for the fourth consecutive year with regional Top Employer Certification in Europe #1, Asia #1, North America #1, Africa #2 and Middle East #3. This is recognition of our outstanding talent strategy, energizing culture and commitment to learning and development.

We are a member of the Japan Tobacco Group of Companies. For more information visit www.jti.com.

Your main responsibilities will be to:
* Lead the IT department for Brazil market
* Manage local systems for Market operation, ensuring correct support to avoid disruption to the operation and managing developments to improve the systems
* Define the overall IT strategy for the market in terms of development, maintenance, upgrades and infrastructure
* Define and control the opex and capex budgets of the department
* Engage with key business stakeholders to identify and deliver IT solutions to improve business performance
* Support regional business development activities from an IT perspective
* Develop the IT talent pipeline and ensure succession plans cover key positions

Requirements:
* Graduated in related areas.
* MBA or Post Degree are disirable
* Solid experience in a similar IT position with exposure to operation support, development, business partnering and system enhancements..
* Fluent English and Portuguese.
* Advanced Excel skills.
* SAP knowledge, IT relevant programs and strategy

What do we offer you:
* Bonus
* Health Plan
* Dental Plan
* Life Insurance
* Meal Ticket
* Pension Plan
* Gympass

Additional information

*** Send your application until Dec 26th** *

People with disabilities are welcome in our organization

Leia mais

Avaliações da JTI (Japan Tobacco International)


Satisfação geral dos funcionários

4.03
  • Remuneração e benefícios
    4.03
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Excelente empresa.

    Vendedor Prospector

    Campinas, SP


    Prós: Reconhecimento por parte dos gestores, liberdade para expressar sua opinião. Empresa muito bem estruturada com porte de multinacional, excelente para construir carreira.

    Contras: Sem muitos pontos negativos, empresa cumpre com tudo que é acordado na entrevista, sugestão: construir um plano de carreira mais acessível ao funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Ótimos benefícios e buscando valorização dos funcionários

    Assistente

    Santa Cruz do Sul, RS


    Prós: O pacote de benefícios inclui planos de saúde e odontológico, previdência privada, auxílio refeição, auxílio creche e escola. A empresa trabalha pela valorização dos funcionários e para a construção de plano de carreira.

    Contras: Com o crescimento do negócio no país houve um aumento de carga de trabalho, onde há um excedente de horas extras. E ao mesmo tempo que a empresa trabalha para valorizar os funcionários e construir planos de carreira existem gestores que não estão preparados para desenvolver seus subordinados para cargos futuros.

    Recomenda a empresa: Sim


    Recursos Humanos da JTI (Japan Tobacco International) respondeu:

    Olá! Agradecemos o seu feedback e ficamos felizes em saber que estás contente com nossos benefícios e plano de carreira. Temos hoje um programa de desenvolvimento de líderes e buscamos trabalhar em conjunto com eles o desenvolvimento de carreira dos colaboradores. É uma pauta de suma importante na empresa e que vem sendo conversada de forma recorrente.