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Vaga de IT Analyst
Philips em Barueri - SP

Descrição da Vaga

IT Analyst

Support systems support and projects related to applications.

In this role, you have the opportunity to

Deal with the day-to-day operation of a particular IT system and/or supports the users in their daily use of IT functions. Analyzes the daily performance of the IT components and make reports and trend analyses.

Act as a central point of contact for user complaints and questions as part of an application support team, supporting international users of a region for particular issues/applications.

Contributes and supports to small and medium size application projects.

You are responsible for

  • Create workflows
  • Give support to different business areas
  • Participate in new projects and processes in development of new applications, business solutions and migrations.
  • Design new business processes
  • Analyze continuous improvements of pre-existing processes in the area

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Bachelor's degree in IT-related areas
  • 1 to 3 years of experience in IT projects
  • Technical Microsoft applications and data base management experience ( .net / MS SQL Databases / SharePoint / Power BI)
  • SAP experience is a plus
  • English written and read fluidly
  • Excellent soft skills (Communication, analysis, flexibility and results driven)
  • Problem Solving Skills

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum at http://www.philips.com/b-dam/corporate/corporateblog/2016/Philips Chronic Disease_5.jpg . Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video .

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/working-at-philips/working-at-philips.html on our career website, where you can read stories from our employee blog at http://www.usa.philips.com/a-w/our-people/life-at-philips.html . Once there, you can also learn about our recruitment process at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech.html , or find answers to some of the frequently asked questions at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/faq.html .

LI-PH1

Leia mais

Avaliações da Philips


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.74
  • Qualidade de vida
    3.77

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 20 dias

    Ótima empresa para se trabalhar, com ótima remuneração e plano de carreira

    Analista de Sistemas

    Mauá, SP


    Prós: Uma excelente empresa para se trabalhar, com salário e benefícios compatíveis com o mercado de trabalho, com oportunidades de crescimento profissional. No período que trabalhei lá, tive ótimos gestores, que me proporcionaram-me fazer muitos cursos e certificações. Só saí da empresa pois a unidade que atuávamos fechou e terceirizou tudo.

    Contras: Não tenho pontos negativos a pontuar, voltaria a trabalhar lá com certeza. O único ponto negativo (se é que posso falar assim) é a baixa oportunidade de vagas para o Brasil e o processo seletivo muito concorrido, mas eu voltaria a trabalhar com certeza, se tivesse nova oportunidade.

    Conselhos para presidência: Abrir mais oportunidades de vagas para o Brasil

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Se você puder escolher, escolha um ambiente mais saudável para trabalhar e crescer.

    Gerente de Projetos (GP)

    Blumenau, SC


    Prós: Infelizmente não vejo pontos positivos relevantes. O único ponto positivo é o peso que este nome dá no seu curriculum (para quem não conhece a realidade).

    Contras: Relacionamento interpessoal é péssimo. As pessoas passam mais tempo provocando intrigas. As promessas que são feitas pelo RH na contratação não são realidade após a contratação. Mostra-se um cenário que na verdade não existe (indicadores, entregas de projetos)

    Conselhos para presidência: Deixar de fazer tanto teatro e trabalhar de forma mais justa. Diretoria parar de agir com paternalismo, protegendo apenas os mais politicos.

    Recomenda a empresa: Não