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Vaga de Irla
Grupo Algar em Franca - SP

Descrição da Vaga

Irla - Franca/Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Franca, SP
  4. Descrição da :
  5. Realizar instalação e transferência de TA, realizar manutenção preventiva e corretiva de TA, realizar manutenção preventiva e corretiva de TP, realizar jumper de Net Super, realizar acompanhamento de troca de postes pela concessionária de energia da cidade.
  6. Qualificações e conhecimentos desejados:
  7. Desejável que os candidatos tenham curso técnico em Eletrônica, Telecomunicações e Eletrotécnica;Ter carteira de habilitação categoria A e B; Ter disponibilidade para viajar e trabalhar em outras localidades.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Irla - Franca/Sp
  • Empresa ALGAR S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Franca, SP

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Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    4.00

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  • Há 2 meses

    Confortável

    Menor AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    Uberlândia, MG


    Prós: O ambiente é confortável, as pessoas são simpáticas, os projetos não ligados ao trabalho e os eventos são bem legais e o horário é flexível.

    Contras: O salário e benefícios (para menor aprendiz) não são bons e os menores aprendizes (dependendo da área em que trabalham) não aprendem muito bem sobre o trabalho na empresa. Além disso, não é permitido o uso de bermuda ou saia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Assistente de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são muito bons, horários flexíveis. Planos de saúde são top, porém, caros demais. Vale alimentação é de valor muito bom, plano odontológico é ótimo.

    Contras: Empresa precisa melhorar as oportunidades de crescimento. Benefícios custam caro para o funcionário. Poderiam ter outras opções de planos de saúde.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefícios e dar mais oportunidades de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim