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Vaga de INTERN
Philips em Varginha - MG

Descrição da Vaga

INTERN

Suporte a atividades de testes e projetos

Estagiário de Desenvolvimento - Varginha

A Philips em Varginha está em busca de um estagiário interessado em vivenciar o dia a dia de uma multinacional e participar do desenvolvimento de um produto que está em expansão no mercado internacional, oportunizando chances de trabalhar com desenvolvedores de outros países, assim como crescimento e de desenvolvimento.

Formação:

  • Cursando superior em Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Mecânica ou Mecatrônica).

Conhecimentos desejáveis:

  • Unigraphics NX, Solid Works e/ou CAD. • Inglês: necessário nível intermediário.• Informática: Bons conhecimentos no pacote office.

Salário:

  • Compatível com a função.

Benefícios:

  • Refeição na empresa, ônibus fretado, seguro de vida e recesso remunerado.
  • Disponibilidade para residir em Varginha/MG

Interessados cadastrar currículo em www.philips.com/careers/healthtech

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Avaliações da Philips


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Ótima empresa para se trabalhar

    Técnico de Suporte PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Blumenau, SC


    Prós: Clima globalizado, portanto bastante leve e flexível, cobrança razoável de metas, valorização dos funcionários. Ambiente muito tecnológico, atmosfera agradável e sociável.

    Contras: Sistema de carreira muito demorado, é necessário em torno de 1,3 anos pra ser promovido. Setor de suporte desvalorizado em questão de salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Philips

    Analista Fiscal e ContábilEx-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: Empresa muito boa para trabalhar, com benefícios compatíveis com o mercado. Valorizam a qualidade de vida do funcionário. Ambiente de trabalho excelente.

    Contras: Falta de oportunidades de crescimento e reconhecimento. Gestores não preparados. Sem um plano de carreira, valorizam mais pessoas externas a organização.

    Recomenda a empresa: Sim