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Vaga de Instrutor Técnico Jr
Intelbras em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Instrutor Técnico Jr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Instrutor / Monitor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Está sob a responsabilidade do instrutor ministrar treinamentos técnicos e comerciais; planejar atividades teóricas e práticas conforme projeto estabelecido; orientar, acompanhar e avaliar o aprendizado do aluno, buscando garantir a compreensão e apreensão do conteúdo didático do treinamento.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Básico)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Veículo próprio
  5. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio creche, Auxílio farmácia, Celular Corporativo, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Instrutor Técnico Jr
  • Empresa INTELBRAS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Intelbras


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    3.89
  • Oportunidade de carreira
    3.61
  • Cultura da empresa
    3.82
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    Bom lugar pra trabalhar

    Funcionário


    Prós: Empresa busca criar um ambiente de colaboração e desenvolvimento para os funcionários. Muito transparente em relação aos objetivos e metas da empresa.

    Contras: Alguns líderes tem dificuldade para definir uma métrica de reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    "clientividade"

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Florianópolis, SC


    Prós: Planos e cargos definidos, benefícios, etapas a cumprir para desenvolvimento pessoal definidas, diversos programas para o trabalhador se sentir acolhido e representado pela empresa para vestir a camisa.

    Contras: A empresa tenta passar valores que não são seguidos exatamente por todas as áreas, na verdade parecem várias empresas dentro de uma só pois há setores que a "clientividade" e inclusão passam longe. Há um exacerbado reconhecimento através de empatia e não necessariamente por produtividade. Demandas excessivas, horas extras intermináveis e promoções que não ocorrem.

    Recomenda a empresa: Sim