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Vaga de Instrutor De Aprendizagem
Instituto Brasileiro de Aprendizagem - SABER em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Instrutor De Aprendizagem

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Educação de Jovens e Adultos
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Ministrar treinamento corporativo de acordo com a Lei da Aprendizagem. Jornada de 30 horas semanais (segunda à sexta)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Direito, Ensino Superior; Economia, Ensino Superior; Letras, Ensino Superior; Pedagogia, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior
  3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Instrutor De Aprendizagem
  • Empresa SABER INSTITUTO BRASILEIRO DE...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.360,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Instituto Brasileiro de Aprendizagem - SABER


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, embora precise acertar alguns pontos

    Instrutor de Aprendizagem

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho dinâmico, bom suporte da equipe pedagógica e coordenação, autonomia para conduzir treinamentos e tomar decisões, desde que dentro do proposto.

    Contras: Inconformidade do que é falado com o que é praticado. É necessário uma gestão mais organizada para garantir que processos e projetos sejam, de fato, realizados. É necessário, também, maior foco nos treinamentos. Muitas vezes, pessoas que nunca entraram em salas de treinamento do Saber definem processos e regras sem, de fato, entender como funciona um treinamento.

    Conselhos para presidência: Buscar focar mais nos treinamentos e no suporte aos instrutores, além de uma gestão mais cuidadosa e comprometida com os projetos e objetivos da instituição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa equipe de terceiros!

    Jovem Aprendiz

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Curso oferecido aos jovens, treinamentos, local dos treinamento bem sofisticado, com boa qualidade de materiais e boas ideias para cada treinamento

    Contras: Atendimento, diversos descontos, alguns funcionários ignorantes, tolerancia zero, pouco tempo de almoço ( 30min para almoçar ) Falta um pouco de censo.

    Recomenda a empresa: Sim