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Vaga de Instrutor(A) Inglês
Microcamp Tecnologia em Itaquaquecetuba - SP

Descrição da Vaga

Instrutor(A) Inglês - Itaquaquecetuba

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Educação de Jovens e Adultos
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Itaquaquecetuba, SP
  4. Ministrar aulas de Inglês, lançamento de lista de chamada, notas, ligações para faltantes e atendimento aos pais e outros. Residir próximo ao local de trabalho.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo), Inglês (Avançado)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Instrutor(A) Inglês - Itaquaquecetuba
  • Empresa Microcamp

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Itaquaquecetuba, SP

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Avaliações da Microcamp Tecnologia


Satisfação geral dos funcionários

2.78
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.32
  • Qualidade de vida
    2.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Divulgador ExternoEx-funcionário, saiu em 2017

    Jacareí, SP


    Prós: Ganha bem porém tem q ter forte psicológico , paga certinho , rescisão correta , bem estruturada

    Contras: Fofoca demais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não vale a pena

    ProfessoraEx-funcionário, saiu em 2011

    Porto Alegre, RS


    Prós: A união do setor das coordenação de professores, pois a empresa em si simplesmente não valoriza os profissionais contratados, isso de qualquer área dentro da empresa, tanto que há alta rotatividade dos professores por não aguentarem as condições e desrespeito.

    Contras: Todos. não há interesse algum da empresa em manter seus profissionais e ter crescimento para todos. extremamente bagunçada e há desrespeito com funcionarios de todos os setores e principalmenmte com os clientes, que são os alunos

    Conselhos para presidência: Dar mais importância aos seus funcionários, não os tratar como se fossem descartaveis e melhorar o setor da coordenação que são os que fazem os alunos voltarem para as aulas e pagando a mensalidade, que parece ser o que só importa para a empresa, e não as aulas que são dadas.

    Recomenda a empresa: Não