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Vaga de Instalador Técnico – RBS TV
Grupo RBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Instalador Técnico – RBS TV

Principais responsabilidades:

  • Realizar manutenção preventiva e corretiva de torres;
  • Realizar a instalação, troca e reposicionamento de antenas;
  • Realizar a instalação de cabos coaxiais e montagem de conectores;
  • Eventualmente realizar a montagem de torres.

Requisitos:

  • Desejável curso técnico completo em Mecânica ou Elétrica;
  • Desejável experiência em montagem de estruturas metálicas;
  • Curso NR 35 e NR 10;
  • Disponibilidade total para viagens;
  • Possuir CNH B.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com
deficiência.

Leia mais

Avaliações da Grupo RBS


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Uma das melhores opções na indústria de mídia

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Grupo diversificado, bem gerido - possivelmente um dos melhores de mídia no Brasil. Muito atentos as mudanças na industria e ao ambiente online.

    Contras: Empresa familiar. Funcionários do Rio Grande do Sul tendem a crescer mais rápido. Empresa com muita instabilidade e mudanças organizacionais. A indústria está em situação complicada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Uma boa escola profissional

    Assistente de Marketing IVEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Muitas empresas no grupo fazem da RBS um poço de aprendizado. Existe a possibilidade de movimentações laterais, o que é bastante interessante. Os negócios possuem vida própria e possuem horizontes diferentes, o que, caso seja possível realizar uma movimentação ou mais, formam profissionais completos.

    Contras: Plano de carreira existe apenas no papel. Sistema de avaliação dos funcionários bastante ineficaz. Promoções acontecem devido ao apreço pessoal da chefia x funcionário. Paradoxo de horas extras em excesso x cobrança para não fazerem horas extras. Benefícios ruins: restaurante ruim, não há VA, plano de saúde abaixo da média e equipamentos defasados. Gestão parece ser preparada mas vive em um ego em meio a tantos presentes da RBS. Área de marketing sofre com a juniorização da empresa.

    Conselhos para presidência: Acabar com a juniorização, investir em VA para os funcionários, assim como um plano de saúde melhor. Colocar auxilio creche também para funcionários homens. Falta um RH mais próximo, pois são totalmente ineficientes, com um time repleto de pessoas burras. Tentam mudar a política da empresa apenas estabelecendo valores que não condizem com a real cultura da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim