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Vaga de Instalador De Vidro Automotivo
Carglass em Salvador - BA

Descrição da Vaga

Instalador De Vidro Automotivo - Salvador

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Instalações em Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Salvador, BA
  4. Instalar vidros automotivos.
  5. Aplicação de cola manual e elétrica.
  6. Montagem e desmontagem de porta.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

  • Possuir CNH - Conhecimentos básicos em informática

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Instalador De Vidro Automotivo - Salvador
  • Empresa CARGLASS AUTOMOTIVA LTDA.

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Salvador, BA

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Avaliações da Carglass


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Prós e contras

    Assistente de Logística Sênior

    Embu das Artes, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído; Salário não atrasa, cai sempre em dia. Benefícios: convênio médico coparticipação; odontológico; VA ou VR 20,00

    Contras: Baixa preocupação com o bem estar do colaborador; Empresa mal localizada, não tem mercados, farmácias, restaurante próximo a região da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa excelente para trabalhar e aprender

    Analista de Desenvolvimento de ProdutosEx-funcionário, saiu em 2019

    Embu das Artes, SP


    Prós: Muitas oportunidades para crescimento. Valorizam a opinião de funcionários que querem contribuir para o crescimento da empresa. São bastante flexíveis quanto à bem-estar.

    Contras: Alta rotatividade de gestores, e isso infelizmente acarreta na sobrecarga de funcionários que precisam sempre adicionar novas funções a sua rotina devido a maneira diferente de trabalhar de cada gestor. O resultado é uma sobrecarga de tarefas, dificultando a conclusão projetos definidos na "gestão anterior".

    Conselhos para presidência: Os funcionários mais antigos precisam ser mais observados, pois muitas vezes preferem postergar os problemas do que resolvê-los como uma equipe.

    Recomenda a empresa: Sim