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Vaga de Instalador De Redes
RHBrasil Recursos Humanos em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Instalador De Redes - Telecomunicações

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Instalações em Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Irá atuar com Instalação de TV por Assinatura via cabo, Internet Banda Larga e Telefonia.
  5. NÃO NECESSITA EXPERIÊNCIA.
  6. Conhecimentos requeridos: Ar condicionado, Câmeras de Segurança, Operadores de Máquinas de Indústria.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Veículo próprio

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-alimentação
  • Título da vaga Instalador De Redes - Telecomunicações
  • Empresa RHBRASIL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.073,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Como e´trabalhar na rhbrasil.

    Analista Comercial


    Prós: O ambiente de trabalho é maravilhoso, muito legal uma equipe bem unida dinâmico e descontraido. a gestora da unidade é flexivel nao faz cobranças abusivas é tranquila.

    Contras: Carga horaria inicio das 08 as 18:00 poderia ser das 9 ou até as 17:00, ou na sexta feira poderia ser carga menor , como em outras consultorias.

    Conselhos para presidência: Não tenho o que aconselhar mas agradecer, a rhbrasil é uma empresa muito humana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não