• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Inspetor de Qualidade Iniciante
Sew Eurodrive em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Inspetor de Qualidade Iniciante

A SEW-EURODRIVE BRASIL está identificando profissionais interessados em concorrer à vaga acima para atuar na área de Qualidade com base em Indaiatuba-SP
Requisitos:
* Ensino Médio completo;
* Curso de Leitura e Interpretação de Desenho Técnico Mecânico;
* Curso de Metrologia;
* Residir em Indaiatuba ou Salto-SP
Desejável:
* Conhecimento em Tridimensional, e;
* Desejável curso técnico.
Responsabilidades:
Executar auditorias/inspeções em peças adquiridas de fornecedores, elaborando relatórios e liberações de produtos e peças fundidas brutas para o almoxarifado, visando que as peças adquiridas pela SEW e processadas internamente atendam os requisitos especificados em projeto.
Benefícios:
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida;
* Cartão Alimentação;
* Cesta de Natal;
* Refeição;
* Transporte;
* Programa de Treinamentos Internos.
Remuneração: competitiva ao mercado e composta por salário base e PPR (Programa de Participação de Resultados) pago anualmente.

Leia mais

Avaliações da Sew Eurodrive


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Empresa

    Operador

    Indaiatuba, SP


    Prós: Otima empresa ambiente familiar e bons benefícios.

    Contras: Falta de oportunidades para mudança de cargos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Empresa na qual eu trabalharia novamente , e indicaria a qualquer pessoa pois o ambiente e muito agradavel

    Auxiliar de Logística lEx-funcionário, saiu em 2017

    Indaiatuba, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, empresa família e muito acolhedora, benefícios otumos, convênio unimed, convênio odontológico, transporte, suguro de vida, etc.

    Contras: Falta de treinamento, para gestão de pessoas relacionada a área na qual atuava, pois muitas das vezes foi nítido que faltou treinamento das partes.

    Conselhos para presidência: Salários que sejam justos em todas as áreas, e que seus colaboradores tenham mais liberdade de expressão.

    Recomenda a empresa: Sim