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Vaga de Information Security Analyst
Nubank em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Information Security Analyst

Description

What are some examples of problems a Security Analyst will solve?

Maintain technology-driven valuable solutions is a hard security problem. The ecosystem needs to be fully secured in order to not compromise any business strategy, products or client data. Information security analysts are responsible for addressing vulnerabilites and flaws in softwares, infrastructure and workflows. We consistently work with new technologies, and thus value professionals who are open to learning new things, regardless of pre-existing comfort zones.

You might solve any of the following problems:
- Perform security tests on products looking for vulnerabilites;
- Analyse workflows for flaws and problems that can leverage security attacks;
- Perform rigorous and meticulous tests in infrastructure and softwares for security problems;
- Automate vulnerability scans in softwares and infrastructure;
- Perform simulation of complete real attacks aiming for company assets.

What is a typical day for a Security Analyst?

Information security analysts work in small taskforces, focused in specific targets. They are divided in pentesters and red team. Pentesters are generally more focused in the technological aspect of the attack, pwning through software, while the red team, despite having people focused in technology, will do everything needed to reach the final goal, exposing flaws in other areas. Our working environment is open and diverse, and our offices have a broad mix of collaborative working spaces, quiet areas, leisures space, and workstations.

Requirements

You will fit well if:
- You are driven and enjoy facing new challenges
- You enjoy being constantly challenged to learn and do more
- You embrace conflict of ideas and like to question the status quo
- You learn quickly and easily adapt to changing situations and priorities
- You have a great analytical thinking and problem solving skills.
- You want to understand the big picture, to be held accountable and make a meaningful contribution with your work.

Relevant Experience:
- Pentest, WEB/Mobile apps security tests or software exploitation.
- Computer security vulnerabilities (Classification, risk, etc).
- Unix-like operating Systems concepts.
- Software engineer concepts, such as RESTful API, messaging, databases, infrastructure as code.
- Access control hardware (NFC, RFID, bluetooth, etc)
- Social engineering

Benefits

  • Competitive compensation package, including opportunity to earn equity ownership in Nubank
  • Health, dental and life insurance
  • Meal allowance (“vale refeição”)
  • Flexibility to choose your own custom setup (computer, monitors, OS etc.)
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Avaliações da Nubank


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    O culto ao roxo

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa cria um ambiente divertido e descontraído contratando bastante gente jovem e animada. Os benefícios são bons, salário competitivo para a função e as instalações são modernas e confortáveis. Fazem de tudo para que você se sinta em casa e o mais confortável possível dentro da empresa.

    Contras: Todos os pontos positivos servem pra criar uma rede que prende o funcionário por mais tempo possível dentro do lugar. A maioria das empresas se preocupa com a felicidade do funcionário. Já o Nubank exige a felicidade, ao mesmo tempo que demanda horas abusivas e estressa emocional e psicologicamente os funcionários. Prometem aos 4 ventos um plano de carreira claro e direto com critérios objetivos, que são completamente ignorados pelos gestores despreparados e ineptos, prezando mais por afinidade e senso de "ownership", tambem conhecido como fanatismo pela empresa, do que por capacidade real de solução de problemas e liderança. Os feedbacks são vazios de significado e colocam toda a culpa no próprio funcionário, alegando que depende exclusivamente de você uma promoção, sem te dizer exatamente o que falta você melhorar para conseguir uma. A administração tem a prática de criar uma comunidade dentro da empresa para isolar os funcionários de contato externo, se aproveitando do fato de que a grande maioria dos contratados é bem jovem e ainda estão no primeiro emprego, sem experiência, para normatizar escalas abusivas de trabalho: o trabalho no final de semana é "voluntário" até faltarem voluntários, quando as vagas são sorteadas. Você precisa trabalhar no fds para não ser sorteado para horários esdrúxulos, como madrugada. De maneira geral, um telemarketing que leu o manual do marketing pessoal e vende uma empresa descolada para sugar o tutano dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Humanizar de verdade o atendimento, tratando a força de trabalho com justiça e investindo no crescimento real e retenção de talentos, coisa que hoje falta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    A melhor empresa para trabalhar no Brasil

    Brand Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa disruptiva com softwares criados internamente, liberdade para os funcionários, oportunidade de aprender e criar muito ao lado de profissionais impressionantes.

    Contras: Não encontrei nenhum ponto negativo, a empresa cresceu muito nos últimos anos e tem conseguido manter o seu padrão e qualidade com o público interno e externo.

    Conselhos para presidência: Continuar com esse espirito disruptivo!

    Recomenda a empresa: Sim