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Vaga de Humanizador
Dr. Consulta em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Humanizador

Humanizar é tornar mais humano, socializar, respeitar ou seja: reverenciar com educação.

O que faz?

O humanizador recepciona, orienta e acolhe. É a primeira persona que o paciente encontra no Centro Médico!

Como faz?
* Recepcionar todos os pacientes de acordo com script de atendimento
* Contato ativo via telefone para sanar dúvidas e conferir agendamentos
* Agendamento de consultas, exames e procedimentos
* Fornecimento / Retirada de senha de atendimento;
* Orientar os pacientes para sanar/resolver dúvidas em geral;
* Anunciar chegada de visitantes (fornecedores, prestadores de serviços, órgãos públicos e outros);
* Direcionar pacientes conforme fluxo de atendimento, orientando quanto aos próximos passos na unidade
* Acionar serviços de higienização, quando necessário
* Atender ligações com informações precisas e anotar e entregar os recados.

Quais são os requisitos?

Ser desenvolto, ter uma boa pronuncia, ser proativo.

Vem salvar vidas com a gente! <3

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Avaliações da Dr. Consulta


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Possibilidade de crescimento e meritocracia real.

    Gestor de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa acolhedora, transparente, C-level totalmente acessível e clara nos seus objetivos, estratégia de bônus e PPR com acompanhamento interno para conclusão das metas e horário flexível, foco na entrega e qualidade.

    Contras: Por ser uma empresa em crescimento constante, ainda está em busca na definição de processos ágeis, mas irá encontrar o caminho no tempo certo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta de organização e de processos

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns colegas de trabalho, o ambiente do escritório, bom pacote de refeição e pagamento de bônus por atingir meta global, o que incentiva a todos trabalharem em prol de um objetivo principal.

    Contras: Pessoas mal preparadas são promovidas, causando problemas operacionais e de relacionamento. As lideranças são imaturas e o ego sobre à cabeça com muita facilidade. A empresa não está estruturada internamente para acompanhar o crescimento e o investimento que está fazendo. Todos estão sobrecarregados e as atividades são realizadas com baixa qualidade.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos e o preparo para cargos de gerencia.

    Recomenda a empresa: Não