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Vaga de HRBP/ Gerente de Recursos Humanos
Syngenta em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

HRBP/ Gerente de Recursos Humanos

Descrição

Sobre a Syngenta:

A Syngenta é uma empresa líder do seguimento de agricultura ajudando a melhorar a segurança alimentar global , permitindo que milhões de agricultores façam uso dos melhores dos recursos disponíveis. Através da ciência, tecnologia de ponta e soluções inovadoras de cultivo, os nossos 28.000 colaboradores em mais de 90 países estão trabalhando para transformar a maneira como as culturas são feitas. Estamos empenhados em resgatar a terra da degradação, reforçar a biodiversidade e revitalização das comunidades rurais.

Objetivo da função:

Ser parceiro de negócio para apoiar o desenvolvimento e implementação de planos e processos de Recursos Humanos nas áreas

O candidato ideal deverá:

  • Apoiar a liderança nos processos de RH da Syngenta, determinar as prioridades das pessoas-chave e oferecer soluções para garantir que a capacidade, a estrutura e a cultura da organização estejam alinhadas para que os objetivos de negócios sejam cumpridos;
  • Fornecer aconselhamento especializado, bem fundamentado e flexível de RH
  • Assegurar que todas as atividades e processos sejam geridos de acordo com a política da Syngenta e com os regulamentos e normas locais
  • Treinar e desafiar os líderes locais para desenvolver a capacidade organizacional e os recursos necessários para permitir a entrega da estratégia de negócios, e fornecer coaching e feedback para garantir o desenvolvimento de sua capacidade de liderança
  • Parceria com líderes seniores para apoiar a capacidade de gestão de mudanças para permitir o desenvolvimento da equipe de liderança, transformação de negócios e o desenvolvimento contínuo da cultura única da Syngenta
  • Implementar processos de RH de com qualidade, incluindo recrutamento, planejamento, avaliação de desempenho, revisão de remuneração, gerenciamento de talentos e desenvolvimento de pessoas
  • Treinar e aconselhar os líderes locais sobre todos os aspectos da gestão das pessoas, incluindo as relações com os funcionários, a mudança cultural e o desenvolvimento das pessoas, de acordo com a filosofia e política da Syngenta
  • Colaborar com os Serviços de RH para assegurar a efetiva entrega das operações de RH
  • Onde relevante, liderar, engajar e desenvolver uma pequena equipe de parceiros locais de RH
  • Contribuir e liderar, conforme apropriado, projetos locais de RH

Qualificações
* Comunicação assertiva
* Liderar mudanças e lidar com ambiguidades
* Foco no cliente, proatividade e relacionamento interpessoal
* Inglês fluente é altamente desejável

Experiência Previa:

  • 7 anos de experiência na área de RH
  • Experiência de coaching e apoio a líderes e suas equipes
  • Experiência com entrega efetiva de iniciativas, processos, políticas, ferramentas e procedimentos de RH em uma organização global

Education:

  • Graduação completa

A Syngenta oferece:

  • Remuneração competitiva;
  • Beneficios
  • Inúmeras possibilidades de carreira

Informação adicional

  • A esta posição não se aplica realocação
  • Candidatos devem ser residentes e ter todos os direitos para trabalhar no país onde a posição está abertaa
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Avaliações da Syngenta


Satisfação geral dos funcionários

4.37
  • Remuneração e benefícios
    4.49
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.97
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Ótima multinacional para trabalhar!

    Analista Administrativo Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura da empresa, tipo de governança, nível salarial e benefícios concedidos e acredito que o mais importante, ela possui um plano de carreira que motiva os funcionários.

    Contras: A contratação/movimentação por parte de RH é muito demorada, dificuldade com esta área para pegar simples documentos para comprovação de renda ou cartas referências.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Um bom ambiente corporativo para crescimento profissional em etapas iniciais de carreira

    Gerente JurídicoEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Trata-se de uma empresa que tem como ideal trazer a inovação à agricultura. Procura ser comprometida com a sustentabilidade através do seu programa de agricultura sustentável desmistificando vários tabus em torno de agrotóxicos e organismos geneticamente modificados.

    Contras: Sua grande estrutura pode tornar lento o processo decisório, especialmente, no que se refere à implantação de sistemas. Mudanças de liderança muitas vezes geram gaps na implementação de estratégia.

    Recomenda a empresa: Sim