Love Mondays


Vaga de HR Business Partner
Valeo em Itatiba - SP

Descrição da Vaga

HR Business Partner

Inovação, Profissionalismo, Ética, Transparência, Trabalho em Time e Empoderamento
Se esses valores te representam, então a Valeo pode ser o lugar certo para você!
Qual o Papel do HRBP na Valeo?
* Suportar o negócio através da condução de projetos e expertise em RH;
* Ser o mentor da gestão para garantir o melhor nível possível de engajamento dos funcionários;
* Interagir com a liderança e funcionários de sua area de responsabilidade, pois é o ponto focal de Recursos Humanos.
* Propor melhorias em processos, estruturas e organização, sendo um agente de transformação;
* Criar, inovar e desenvolver projetos de RH;
Qual o perfil do HRBP da Valeo?
* Ser apaixonado por inovação, transformação e pela interação e atendimento as pessoas;
* Conhecer os programas de RH incluíndo, remuneração, avaliação de desempenho, comunicação e clima organizacional;
* Experiência anterior como Business Partner em Industrias;
* Conhecer as leis trabalhistas e seu impacto na organização
* Inglês avançado é fundamental para condução de reuniões, apresentações e conferências.

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Avaliações da Valeo


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Valeo

    Estagiário de Controladoria

    Campinas, SP


    Prós: Contato com outras áreas. Possibilidade de grande aprendizado já que há muitos problemas para resolver. O tamanho da experiência e do aprendizado vai variar de acordo com o volume de tarefas que você for capaz de fazer.

    Contras: Não é um dos melhores salários para estagiários. Além do almoço no refeitório (que deve ser a opção de cardápio mais barata com o serviço terceirizado) há um Vale alimentação de 70 reais por mês que também é baixo. O estagiário não toma muitas decisões, faz mais trabalhos funcionais. A comunicação entre o RH e os funcionários não é efetiva, principalmente quando o comunicado deve passar pelos gestores, para eles distribuírem a informação entre as equipes. Muitos estagiários acumulam responsabilidades de efetivos mas tem pouca oportunidade de efetivação. Na controladoria em específico, depender de informações de muitas pessoas de outras áreas pode ser um grande desafio. Muitas pessoas não sabem respeitar prazos.

    Conselhos para presidência: A comunicação precisa melhorar em várias instâncias. Principalmente entre informações que o RH compartilha apenas com os gestores e espera que eles distribuam entre suas equipes. O estagiário muitas vezes é menosprezado. Muitos estão dando preferência a outras empresas e deixando a Valeo como segunda ou terceira opção. As pessoas precisam aprender a respeitar prazos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Tralalho exaustivo e sem limites comparado ao que é ofecido como beneficios.

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios no geral para os estágiarios , são bons. O incentivo ao aprendizado também. existe treinamento e palestras que são oferecidos com frequência.

    Contras: A empresa sufoca os estágiarios, não existe um escopo pra o trabalho, ate porque as atividades vão se acumulando ,(aparecendo novas que não foram previstas), e não há espaço de tempo para cumprilas. acabando causando frustração da maioria dos estagiários.

    Conselhos para presidência: Verficar as atividades que os estágiarios fazer , para realmente ter noção de tempo que é exigido pra que eles cumpram as mesmas. Afinal estamos em período de aprendizagem nao de experiência profissional efetiva.

    Recomenda a empresa: Não