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Vaga de HR Business Partner
Schneider Electric em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

HR Business Partner

Great people make Schneider Electric a great company.
A great opportunity exists for a Human Resources Officer to join our Software Business in São Paulo, Brazil, reporting to the Regional HR Business Partner Manager. This professional will join our LAO Software team, which is based in Argentina, Brazil, Chile, Colombia and Mexico.
The HRBP will provide a spectrum of HR services encompassing organizational and leadership development, workforce analysis/planning, change management, developing talent and employee engagement to ensure alignment to the business strategy.
Main Responsibilities:
* Understand the business and customer requirements to ensure that HR activities and programs are ultimately aligned with their needs and to ensure they can contribute effectively as members of business teams.
* Ensure the organization, its structure, resources and key relationships are aligned to business strategy, goals and processes. Support leadership in the integration of strategy, process, and people into the right structure with the right competencies and capabilities to realize the business plan and maximize performance.
* Participate and/or lead company people programs and projects such as compensation review, performance and development plans, succession planning and talent management; special projects, competency studies as requested
* Deliver service in Payroll, HR Administration, compensation and benefit programs, and interfaces with multiple vendors on complex problems to ensure benefit plans are administered properly.
* Maintains data quality, and prepares data for report production and management decision making. Prepare drafts for internal communication, hiring contracts, job descriptions and other materials in accordance
Participate and/or lead recruitment or on-boarding, off-boarding and mobility activities
Qualifications:
* Experience with HR
* Strong computer skills, specifically in Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project;
* Skilled in using HRIS systems such as retrieving data and generating reports
* Demonstrated knowledge of Brazilian employment law
* Ability to travel occasionally

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Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Ok

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Refeitório e estrutura são excelentes. O espaço da empresa é bom , com áreas verdes e jardins bem cuidados. Há um salão de jogos onde os funcionários podem engajar em jogos de sinuca, ping-pong e baralho.

    Contras: O plano de carreira não é empolgante e faltam informações de como funciona. Ao ingressar na empresa, ninguém me informou da existência de um plano de carreira. Algumas situações específicas, como liberação para fazer meio período em dias de prova, devem ser discutidas diretamente com o gestor, que na maior parte das vezes está ocupado com as atividades da empresa e não faz questão de aplicar a lei dos estagiários.

    Conselhos para presidência: Expor o plano de carreira de forma mais simples e informativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Boa oportunidade de desenvolvimento profissional

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, flexível e com boas ferramentas para desenvolver seu trabalho. A empresa disponibiliza treinamentos dos mais variados assuntos.

    Contras: É uma empresa que para conseguirmos fazer as coisas acontecerem dependemos muito de relacionamento. Muito engessada. Dificuldade para crescimento profissional. Muitos gerentes e coordenadores para poucos funcionários. Crescimento salarial praticamente nulo e pressão muito grande em salário medianos.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais que estão buscando crescimento dentro da empresa. Há diversos mecanismos burocráticos de RH que mais limitam o seu crescimento do que auxiliam no seu desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim