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Vaga de HR Business Partner
General Motors (GM) em Gravataí - RS

Descrição da Vaga

HR Business Partner

Descrição

  • Partner with line executives and management to proactively address business issues related to work force development, employee engagement and productivity.
  • Responsibilities include providing advice and counsel on multiple initiatives, maximizing all HR programs and cycles, and recommending solutions to complex employee relations and HR issues.
  • Partner with other HR functions to drive and leverage all HR programs including performance management, compensation, executive and employee development, succession planning, work force optimization, staffing and benefits.

Qualificações

  • Graduation in Psychology, Business Administration and related areas
  • Post Grad in Business or People Management desirable
  • Experience in different HR areas as HRBP or internal consultancy
  • Advanced English / Desirable Spanish

Skills:
* Build relationships
* Political Savvy
* Drive for Results
* Champions Change
* Learning on the Fly
* Business Acumen
* Communication Skills

Esta posição não contempla ajuda de transferência
Incentivamos a Diversidade em todas as oportunidades. Todos que se considerem
dentro do perfil das vagas anunciadas podem se candidatar.

Anúncio de Emprego: 22/01/2018, 06:08:01 - 21/02/2018, 20:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Renda

    Operador de Solda

    Gravataí, RS


    Prós: O ppr é um ponto positivo pois ele ajuda muito,ainda mais por ser um dinheiro que vem anualmente para todos funcionários ,que ajuda muito todos nós

    Contras: O salario é um ponto negativo ,pois o trabalho e intenso e cansativo por isso e por outros o salário poderia ser um pouco melhor para o cargo de operador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Precisa melhorar muito para ser workplace of choice

    Engenheiro Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Horário flexível que permite entrar até uma hora mais cedo ou mais tarde

    Contras: Plano de meritocracia que só prejudicou os funcionários, com tetos salariais baixos; dificuldade de promoção; salários baixos; empresa diz ser transparente, mas não é

    Conselhos para presidência: Amplie os tetos salariais, inclua plano de carreira atrelado a meritocracia. Aliás, de maneira geral a meritocracia precisa ser revista, pois todos deveriam ter direito a receber no mínimo reajuste salarial da inflação; melhores os descontos nos veículos: se os concorrentes conseguem, porque a GM não?

    Recomenda a empresa: Não