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Vaga de HR Analyst
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

HR Analyst - Junior (Talent Acquisition)

Descrição

  • Support recruiters team on sourcing and screening candidates, conduct interviews and assessments
  • Understand business requirements and actively seek for candidates;
  • Conduct both internal and external recruiting process;
  • Partner with hiring leaders of assigned functional areas to learn hiring needs, business objectives of senior leaders, and the necessary level, experience, characteristics, and competencies of new recruits;
  • Proactively build collaborative relationships with hiring leaders;
  • Assist hiring leaders in developing appropriate job descriptions that will attract a well-defined candidate pool.
  • Set expectations for the hiring process and follow through on organizational commitments;
  • Work with assigned functional area’s human resource partners and hiring leaders, as the subject matter expert, to provide desired recruiting strategies, identify and screen qualified candidates (internal and external);
  • Work with human resources and hiring leaders to establish a recruiting strategy;
  • Proactively present to functional leadership team a candidate pool that meet the experience and qualifications defined in recruiting strategy;
  • Understand the external factors that impact the supply of top talent, competitive position of the company, salary levels, candidate supply, and candidate requirements for different job categories;
  • 1 year contract

Qualificações

  • Bachelor Degree in Psychology, Administration and related areas;
  • Experience in end to end Talent Acquisition process and Internship Program;
  • Advanced English.
  • Advanced Office knowledge (especially Excel and Power Point). ** ** Skills
  • Drive for results
  • Customer Focus
  • Interpersonal Relationship
  • Problem solving

Esta posição não contempla ajuda de transferência.
Incentivamos a Diversidade em todas as oportunidades. Todos que se considerem
dentro do perfil das vagas anunciadas podem se candidatar.

Anúncio de Emprego: 08/03/2018, 15:15:20 - 07/04/2018, 21:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Renda

    Operador de Solda

    Gravataí, RS


    Prós: O ppr é um ponto positivo pois ele ajuda muito,ainda mais por ser um dinheiro que vem anualmente para todos funcionários ,que ajuda muito todos nós

    Contras: O salario é um ponto negativo ,pois o trabalho e intenso e cansativo por isso e por outros o salário poderia ser um pouco melhor para o cargo de operador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Precisa melhorar muito para ser workplace of choice

    Engenheiro Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Horário flexível que permite entrar até uma hora mais cedo ou mais tarde

    Contras: Plano de meritocracia que só prejudicou os funcionários, com tetos salariais baixos; dificuldade de promoção; salários baixos; empresa diz ser transparente, mas não é

    Conselhos para presidência: Amplie os tetos salariais, inclua plano de carreira atrelado a meritocracia. Aliás, de maneira geral a meritocracia precisa ser revista, pois todos deveriam ter direito a receber no mínimo reajuste salarial da inflação; melhores os descontos nos veículos: se os concorrentes conseguem, porque a GM não?

    Recomenda a empresa: Não