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Vaga de HR Analyst
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

HR Analyst - Junior (Talent Acquisition)

Descrição

  • Support recruiters team on sourcing and screening candidates, conduct interviews and assessments
  • Understand business requirements and actively seek for candidates;
  • Conduct both internal and external recruiting process;
  • Partner with hiring leaders of assigned functional areas to learn hiring needs, business objectives of senior leaders, and the necessary level, experience, characteristics, and competencies of new recruits;
  • Proactively build collaborative relationships with hiring leaders;
  • Assist hiring leaders in developing appropriate job descriptions that will attract a well-defined candidate pool.
  • Set expectations for the hiring process and follow through on organizational commitments;
  • Work with assigned functional area’s human resource partners and hiring leaders, as the subject matter expert, to provide desired recruiting strategies, identify and screen qualified candidates (internal and external);
  • Work with human resources and hiring leaders to establish a recruiting strategy;
  • Proactively present to functional leadership team a candidate pool that meet the experience and qualifications defined in recruiting strategy;
  • Understand the external factors that impact the supply of top talent, competitive position of the company, salary levels, candidate supply, and candidate requirements for different job categories;
  • 1 year contract

Qualificações

  • Bachelor Degree in Psychology, Administration and related areas;
  • Experience in end to end Talent Acquisition process and Internship Program;
  • Advanced English.
  • Advanced Office knowledge (especially Excel and Power Point). ** ** Skills
  • Drive for results
  • Customer Focus
  • Interpersonal Relationship
  • Problem solving

Esta posição não contempla ajuda de transferência.
Incentivamos a Diversidade em todas as oportunidades. Todos que se considerem
dentro do perfil das vagas anunciadas podem se candidatar.

Anúncio de Emprego: 08/03/2018, 15:15:20 - 07/04/2018, 21:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é uma boa empresa

    Estagiário Superior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Dão brinquedos para os filhos de até 10 anos dos funcionários no natal, produção em massa, linha automotiva, algumas pessoas muito qualificadas

    Contras: Nenhum benefício, plano de carreira inviável, remuneração abaixo do mercado, omissão de informações sobre remuneração, péssima comunicação organizacional

    Conselhos para presidência: Questionar a felicidade/satisfação de trabalhar na GM

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Puxado

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2007

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom de trabalho, boas pessoas, lugar com tecnologias que facilitam o trabalho, os horários são bons, os benefícios são bons e necessários.

    Contras: muito trabalho e pouco salario,. Alguns departamentos são afastados dos demais. Não é financeira mente reconhecido pelo esforço que trabalha.

    Recomenda a empresa: Sim