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Vaga de Head De Marketing & Tecnologia
Lar Imóveis em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Head De Marketing & Tecnologia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Descrição LAR Imóveis:
  5. O mercado imobiliário vem se transformando e a LAR Imóveis está à frente dessa mudança!
  6. Marca tradicional do mercado imobiliário de Belo Horizonte para Compra | Venda | Locação, sempre pioneira e inovadora, busca talentos para nova etapa de evolução da empresa.
  7. Na revolução digital pela qual estamos passando, temos a missão de ser referência no mercado. Buscamos repensar o negócio, melhorar processos com foco na experiência do usuário e utilizar a tecnologia com o objetivo de alcançar resultados cada vez melhores!
  8. Head de Marketing & Tecnologia
  9. Quem é você?
  10. Você é o cara que irá liderar o nosso time de Marketing & Produto.
  11. Sua praia será o desenvolvimento, condução e execução de todas as iniciativas de marketing, inovação e produto na LAR Imóveis.
  12. Se curtiu, segue o jogo...
  13. Ficará no seu colo:
  14. Refinar e executar uma estratégia abrangente de marketing estratégico que permita alcançar os objetivos de crescimento da empresa e manutenção da reputação da empresa no mercado.
  15. Desenvolver materiais de marketing e programas eficazes de geração de leads, bem como programas de incentivo para equipe de vendas.
  16. Conduzir e desenvolver pessoal da área de marketing e produto; e recursos externos para executar as estratégias.
  17. Gerenciar orçamentos de marketing anuais de acordo com os objetivos corporativos.
  18. Desenvolver soluções criativas de comunicação, relações públicas e publicidade para gerar rentabilidade e crescimento e gerenciar empresas | parceiros de Marketing, Publicidade, PR, SEO, SEM e de mídia social externos.
  19. Planejar e gerir road map de produto, bem como lançamentos de novos produtos e negócios.
  20. Analisar e reportar desempenho de produto e KPI´s da área de Marketing e Produto, usando fontes de dados internas e externas.
  21. Check List
  22. Experiência prévia em cargo de gestão de equipe;
  23. Conhecimentos em mídia de performance com foco em geração de leads;
  24. Conhecimentos em CRM e automação de marketing, incluindo gerenciamento de lista, segmentação e criação de relatórios personalizados.
  25. Conhecimentos em SEO, CRO;
  26. Conhecimentos em Analytics e construção de Reports;
  27. Ter Perfil analítico e orientado a dados;
  28. Conhecimentos em Inbound Marketing e funil de Vendas;
  29. Conhecimento em metodologia ágil e desenvolvimento de produto;
  30. + Pontos que podem ser diferenciais para você:
  31. Experiência prévia em empresa de e-commerce ou plataforma de rede.
  32. Experiência no segmento imobiliário.
  33. Ser auto-motivado e ter habilidades criativas de resolução de problemas.
  34. Quanto você vai ganhar?
  35. Adoramos negociar e fechar negócios ganha x ganha.
  36. E ainda tem mais:
  37. Remuneração variável é um acelerador sob seus pés;
  38. Refeição;
  39. Transporte;
  40. Plano de saúde.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Auxílio combustível, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Head De Marketing & Tecnologia
  • Empresa LAR IMOVEIS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

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Avaliações da Lar Imóveis


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Local de desenvolvimento profissional e pressoal

    Locação

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Bons salários, boas condições de trabalho, investimento em capacitação e preocupação com a pessoa de cada colaborador, cultura de feedback bem presente. Boa localização.

    Contras: Muitos gerentes sem perfil gerencial, buscando se firmar com paternalismo e deixando os resultados e os acompanhamentos dos processos de lado.

    Conselhos para presidência: Ajustar as cobranças e reconhecimentos aos cargos e suas capacidades para a entrega de resultado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Não recomendo para trabalhar

    CorretorEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa com estrutura e em crescimento. Organizada, com várias sedes, proporciona aos funcionários alguns mimos (como sexta-feira com atividades especiais).

    Contras: Hierarquia antiga, com chefes que olham de cima para baixo. Não adotam a filosofia moderna de confiança e diálogo com os funcionários, mas de imposição e distância.

    Conselhos para presidência: Vejam os chefes dos setores, como tratam funcionários. Alguns desmotivam.

    Recomenda a empresa: Não