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Vaga de Head de Engenharia para Pagamentos e Monetização
OLX em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Head de Engenharia para Pagamentos e Monetização

Somos todos donos e inspirados pelo impacto positivo que causamos na vida das pessoas. Buscamos pessoas dinâmicas, proativas, que acordam motivadas todos os dias, gostam de trabalhar em equipe e estão dispostas a fazer de maneira simples e eficiente.
Quais as responsabilidades e desafios que você encontrará?
O Head de Engenharia será responsável pela gestão e desenvolvimento de um time de alta performance, contribuindo para a estratégia da empresa e da Tecnologia
* Gerenciar e desenvolver, além de ajudar a contratar, equipe de engenheiros de softwares e líderes, com o intuito de garantir o alinhamento em relação às prioridades do negócio, melhorar a performance e entregar resultados consistentes
* Ajudar o direcionamento técnico conectando com negócio/monetização
* Planejar e definir estratégias baseadas nas metas organizacionais
* Garantir a definição e o atingimento de OKRs para os times
E o que é necessário para esta vaga?
* Graduação em áreas da Tecnologia
* Pós-graduação ou MBA será um diferencial
* Sólida experiência em gestão de pessoas
* Vasta vivência na área de desenvolvimento em empresas de tecnologia
* Possui visão e Planejamento Estratégico com foco no negócio
* Familiaridade com estruturação e/ou melhoria de processos e procedimentos na TI
* Capacidade analítica/raciocínio logico (problem solving/algoritmo)
* Inglês Avançado
* Perfil proativo, motivado e colaborativo
O que temos para te oferecer?
A OLX é uma empresa de gente que trabalha com autonomia e criatividade, para fazer o nosso usuário sorrir. O ambiente de trabalho é um espaço descontraído e integrador, pois levamos o nosso trabalho a sério, mas não tanto a nós mesmos.
Local de Trabalho: Flamengo
* RJ
E aí, tem paixão por desafios? Então venha falar com a gente!

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Avaliações da OLX


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    4.15
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    DogPool

    Funcionário


    Prós: Trata a nós,empregados,muito bem,se importam com nosso bem estar.Entretanto,ao mesmo tempo puxam nosso pé,para que façamos.um bom trabalho .

    Contras: A empresa nao tem pontos negativos,somente poderia nos dar dinheiro por hora extra,o que seria de otimo grado para nós empregados,tirando isso,tudo 100%

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Ambiente excelente acima do crescimento profissional

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente informal de startup e pessoas muito receptivas. Escritórios com otima infraestrutura. Eventos informais que auxiliam no network e que comunicam os direcionamentos estratégicos para todos.

    Contras: Não há meritocracia, avaliação 360, feedbacks formais e promoções. Conta-se nos dedos as pessoas que na empresa inteira (mais de 500 funcionarios) foram promovidas de analistas para coordenadores e de coordenadores para gerentes. Isso indica duas coisas, que a empresa internamente não se preocupa em formar líderes (através de avaliações 360, feedbacks, avaliações de desempenho...) e que prefere contrata-los externamente. É uma empresa para iniciar a carreira (primeiro e segundo ano de analista) ou para entrar como Diretor. Se for entrar em alguma posição além dessas não recomendo, pois um ambiente informal com pessoas muito receptivas não substitui crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Implementação da cultura meritocrática e foco em melhorar os funcionarios. Como fazer? Primeiramente é importante começar uma implantação de uma avaliação de desempenho aliada a uma avaliação 360, para determinar quem são os melhores a serem promovidos e que merecem investimento.

    Recomenda a empresa: Não