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Vaga de Gte Relac Empresas II
Santander em Itabirito - MG

Descrição da Vaga

Gte Relac Empresas II - Ag Itabirito Bsr Coml

Atividades e desafios desta vaga

O Gerente Empresas II tem o papel de conquistar novos clientes com o objetivos de aumentar sua carteira junto ao mercado, por meio da oferta e venda de produtos e/ou serviços para clientes com faturamento de até 10 milhões, zelando pelo atendimento personalizado e com qualidade.

Perfil necessário para esta vaga

0

Briefing
* Graduação Pré-requisito;
* Certificação CPA 10 - ANBIMA Pré-requisito;
* Vivência em Gestão de até 10 ou mais pessoas;
* Habilidade em Pacote Office Desejável;
* Experiência ou conhecimento em COMERCIAL E VENDAS - Fomentar negócios Desejável, COMERCIAL E VENDAS - Gestão de carteira Desejável, COMERCIAL E VENDAS - Prospecção de clientes Desejável;

Experiência profissional exigida

Experiência comercial, prospecção e gestão de carteira de clientes PJ

Leia mais

Avaliações da Santander


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    4.24
  • Oportunidade de carreira
    3.51
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.28

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para áreas comerciais

    Analista de Marketing I

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios acima dos outros segmentos. Bônus e participação de lucros e resultados agressiva. Estrutura muito boa. Feedbacks trimestrais. Proximidade entre direção e backoffice

    Contras: Não possui um Plano de Carreira, o funcionário precisa buscar de forma ativa oportunidades na empresa. Não pensam em políticas de homeoffice.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Vale a pena

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado para começo da carreira. Você aprende na raça.

    Contras: Muitas horas extras, gestores mal preparados, que não distribuem tarefas de acordo com os cargos e te deixam na mão em vários aspectos. Méritos são distribuídos as mesmas pessoas.

    Conselhos para presidência: Olhe a base, para não deixar os talentos sairem

    Recomenda a empresa: Sim