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Vaga de GESTOR DE PROJETOS (GP)/ PRODUCT OWNER (PO)
Take em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

GESTOR DE PROJETOS (GP)/ PRODUCT OWNER (PO)

O que esperamos dessa pessoa?

Esse Take.Ser será a pessoa responsável por priorizar e garantir que os projetos sejam realizados e entregues dentro do prazo e escopo planejados a fim de maximizar o valor dos Chatbots que produzimos! Será importante trabalhar em time para realizar a “tradução” das necessidades do cliente e do produto, transformando-as em viabilidade técnica. Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia! Esperamos encontrar uma pessoa que tenha visão estratégica de produtos; seja bom comunicador, negociador (acredite, será muito necessário!) e que faça acontecer!

Em qual curso esperamos encontrar você?

Na verdade, acreditamos que você poderá ter uma formação diversa e sua experiência com projetos será essencial! Ainda possui certificação em gestão de projetos e metodologias ágeis? Essa vaga é para você!

Para completar, ainda temos benefícios que são muito bacanas!

  • A ideia é que você possa escolher onde e o que comer de forma tranquila, por isso, oferecemos Vale Alimentação ou Vale Refeição;
  • Nada mais justo também que um Vale-transporte alinhado com a necessidade de cada um;
  • Queremos todos alegres e alimentados na Take, oferecemos um café da manhã e um lanche da tarde bacana para todos;
  • “A gente não quer só comida. A gente quer comida, diversão e arte.” Perfeito! Vale-Cultura para que você tenha um recurso especial para comprar livros, instrumentos musicais, ir ao teatro, shows e cinema...
  • Aqui, você é ativo na construção da sua rotina de horário. Cumprindo seus compromissos e respeitando seus companheiros, você tem flexibilidade para escolher seu horário de trabalho;
  • Buscamos um ambiente de integração e companheirismo. Cortamos formalidades desnecessárias e substituímos por descontração e leveza;
  • Acreditamos no poder dos feedbacks. Avaliações acontecem de forma verdadeira aqui;
  • Se a empresa tem lucro, você merece uma parte! Por isso, todos recebem PL;
  • Saúde em primeiro lugar. Para manter o check-up em dia, importante um Plano de Saúde de referência e um Auxílio Odontológico;
  • Rede de contatos é algo valioso para nós. As vantagens que os nossos convênios com restaurantes, autoescola, academias e universidades geram para os Take.Seres são vantagens para nós.
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Avaliações da Take


Satisfação geral dos funcionários

4.38
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    3.31
  • Cultura da empresa
    4.63
  • Qualidade de vida
    4.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Entre sem medo, mas deixe a porta aberta

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente muito bom de trabalhar, com café da manhã e lanche da tarde. Eventos mensais de palestras e custeio de eventos externos caso haja demanda. Bolsa de estágio de bom valor e com benefício de vale alimentação e vale transporte sem desconto (para estágio). Reforça os valores essenciais da convivência todos os dias de forma muito positiva, mantendo o ambiente descontraído e agradável.

    Contras: Salário de CLT abaixo do mercado. Trata externamente alguns cargos como uma qualidade mas internamente recompensa de maneira inferior ao comparado. Não possui plano de carreira ativo, tornando a possibilidade de crescer dentro da empresa uma incógnita, sem deixar claro o que deve ser feito para isso. Foca muito em recompensas simbólicas e pouco em recompensas significativas (aumentos, promoções).

    Conselhos para presidência: A empresa anda muito bem, mas o grau de satisfação pessoal vem caindo, em grande parte pela falta de perspectiva de planos de carreira e valorização. Diversos profissionais extremamente capacitados não são valorizados o suficiente e, por isso, são perdidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Ambiente agradável!

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente descontraído e pessoas prontas para te ajudar no que você precisar. Você se sente em casa! O modo como a cultura da empresa é implementada é surreal e te faz sentir parte daquilo.

    Contras: Plano de carreira, precisa melhorar a forma como evoluir os funcionários. O tanto que eles visam na cultura da empresa, acabam esquecendo o que importa pro profissional, que é carreira.

    Recomenda a empresa: Sim