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Vaga de Gestor De Frotas (São Bernardo Do Campo
Grupo Meta RH em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Gestor De Frotas (São Bernardo Do Campo - Sp)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Prestar atendimento ao cliente, administrando o fluxo de informações e a operação no que se refere a controle de infrações de trânsito, documentação veicular, manutenções preventivas e corretivas, sinistros, devoluções e entregas de veículos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gestor De Frotas (São Bernardo Do Campo - Sp)
  • Empresa Meta RH?

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.700,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Grupo Meta RH


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Ótima empresa com o máximo de comprometimento com os Clientes e Colaboradores

    Coordenador de RH

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa comprometida com o bem estar dos funcionários. Equipe eficaz nos processos de terceiros, temporários e efetivos. Time de profissionais altamente gabaritados.

    Contras: Toda a empresa tem algo negativo, mas no Grupo Meta RH ainda não encontrei pontos negativos que me fizeram enxergar. Gosto de trabalhar com todas as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Bom comissionamento

    Analista de RH PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, como estacionamento, plano de saúde sem custos. Comemorações com premiações. Bons clientes para se trabalhar. Bom comissionamento. Oportunidades para realizar cursos e palestras.

    Contras: Alta carga horária de trabalho, falta de dinamismo da diretoria da empresa. Falta de direcionamento claro sobre os objetivos da empresa. Falta de cooperatividade em algumas situações, dando impressão de “dois pesos, duas medidas”.

    Recomenda a empresa: Sim