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Vaga de Gestão de TI
BRMalls em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Gestão de TI - Estagiário TI

Descrição

Apoio ao time de especialistas de infraestrutura da Brmalls nas seguintes atividades:
* Acompanhar o desempenho dos fornecedores TI responsáveis pelo ambiente de produção.
* Acompanhar as ações de sustentação do ambiente de TI e suporte aos usuários;
* Acompanhar o monitoramento e desempenho geral da operação dos sistemas, sustentação e projetos de TI
* Acompanhar as entregas dos serviços com os níveis de qualidade e confiabilidade que atendam às necessidades das unidades de negócio da BRMalls;
* Acompanhar as atividades e bom desempenho dos suportes locais nos shoppings centers.

Qualificações

Estar cursando Ensino Superior em Informática, Engenharia, Ciência da computação ou Análise de sistemas.
* Experiência na Área de Infraestrutura
* Inglês intermediário
* Conhecimentos de: Ambiente Microsoft (AD, Windows server), Correio eletrônico e Network e Hardware

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.01

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Síntese - brMalls

    Estagiário de Suprimentos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhece o esforço dos colaboradores, incentiva a colaboração, o trabalho em equipe, é dinâmica e oferece muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Oferece poucos benefícios, no trabalho tem muita pressão, as baias são apertadas o que causa um pouco de desconforto e não tem banco de horas para estagiário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Estressante, porém uma boa primeira experiência

    Estagiário de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa para uma primeira experiência com o mercado, equipe muito unida, salário bom para primeiro emprego, oportunidade de conhecer diversas pessoas novas e processos de shoppings que como cliente você acaba não fazendo ideia de que existam

    Contras: Oportunidade de crescimento para poucos, bons métodos de avaliação de desempenho mas que não são utilizados da forma correta, muito favoritismo para a promoção de certas pessoas, falta de conhecimento de processos básicos pelos próprios supervisores, cultura da empresa parece ser algo que está somente no papel e não existe na prática

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, principalmente os que estão a mais tempo na empresa

    Recomenda a empresa: Sim