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Vaga de Gerente TI SR / Business Process Exp R2R & Tax Americas
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente TI SR / Business Process Exp R2R & Tax Americas - NBS - SP

Descrição
Especialista de Processos de TI Reporting e Impostos - Região Americas

Analisar e aperfeiçoar os requisitos para entregar o serviço tecnológico necessário ao negocio.

Desenvolver o raciocínio do projeto e realizar avaliações de escopo para determinar viabilidade de projetos;

Destacar / identificar lacunas na funcionalidade existente e rever requisitos com as partes interessadas;

Desenvolver especificações de requisitos abrangentes que determinarão a estimativa de custo, tempo e recursos para implantar soluções Interagir com a equipe de desenvolvimento de serviços para sugerir uma solução funcional de alto nível;

Desenvolver estimativas de projetos e modelo financeiro completo (custos, savings, oportunidades de receita, horizonte de investimento, etc.);

Assegurar que as partes interessadas relevantes estejam envolvidas na especificação de novos serviços e / ou atualizações importantes para os serviços existentes;

Assegurar que a experiência geral do usuário seja levada em consideração ao projetar e implantar novas soluções e serviços;

Garantir consistência e rastreabilidade entre os requisitos dos usuários, especificações funcionais, testes e validação. Suporte validação e teste (OQ, PQ, UAT ...)

Assegurar que as soluções implementadas sejam de acordo com as especificações e sejam adequadas.

Suporte ao treinamento de superusuários Manter-se a par com os requisitos internos de sistemas de TI e documentação, padrões (incluindo gerenciamento de qualidade e segurança de TI)

Manter-se a par com as melhores práticas da indústria em alavancar tecnologias para o negócio e com ambientes / requisitos regulatórios, se aplicável.

Ser responsável por assegurar a adesão às políticas e procedimentos de Segurança e Conformidade no âmbito da Entrega de Serviços

Formação Superior em TI ou áreas correlatas

Inglês Fluente

Experiência prévia em TI (projetos)


Business Process Exp R2R & Tax Americas

Analyze and refine requirements for delivering the necessary technology

* Create the detailed process designs necessary to operate the software/service on a day-to-day basis

* Ensure designs produced adhere to architectural roadmap and support the development, execution and operations of software/service

* Peer review and sign off detailed designs by business.

* Ensure that detailed designs adhere to solution architecture design (i.e. high level conceptual design) and are traceable to functional as well as non-functional requirements in functional specification

* Ensure the overall user experience is taken into account when designing new solutions and services

* Take accountability to ensure adherence with Security and Compliance policies and procedures within Service Delivery scopeservice to businessRequisitos mínimos
English and other local language if needed

Expert understanding of business process analysis & design and system architecture concepts;.

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 dias

    Boa empresa

    Analista de Logística JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios bons ótima oportunidade para aprender funções novas em outras áreas bom relacionamento com os funcionários ( dependendo da área )

    Contras: Realizar diversas funções na sua área e nas outras áreas excesso de de trabalho salário baixo em relação a outras indústrias farmacêuticas burocracia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Novartis boa empresa

    Analista de Garantia de Qualidade SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Interação entre as áreas, agilidade dos processos. Rapidez na tomada de decisão, alto nível de qualidade e comprometimento da liderança. Engajamento muito bom.

    Contras: Ausência de Feedback, promoções, gestão e clima. Necessidade de melhor preparo da liderança para ocupar cargos gerenciais e dar feedbacks de forma construtiva.

    Conselhos para presidência: Investir no Desenvolvimento de pessoas na média liderança.

    Recomenda a empresa: Sim