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Vaga de GERENTE SEÇÃO
Telefônica Brasil (Vivo) em Recife - PE

Descrição da Vaga

GERENTE SEÇÃO

Principais Atividades
Gestão da implantação do BBR e BBN conforme solicitação da Diretoria de Engenharia de Rede.
* Gestão da implantação sites fibrados conforme solicitação da Diretoria de Engenharia de Rede.
* Gestão da Implantação do compromisso de entrega de facilidades conforme planejado e programado com a Diretoria Comercial.
* Gestão da Melhoria de Qualidade dos Serviços de Rede.
* Garantir o cumprimento do orçamento de investimento e despesa.
Formação:
Formação em Engenharia ou Administração.
Requisitos:
* Imprescindíveis
Experiência em implantação de redes de telecomunicação.
* Experiência em gestão de projetos e equipes.
* Experiência em gestão de orçamentos.
Benefícios:
Vale Refeição
Vale Alimentação
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxilio creche/babá*
Auxílio para filhos PCD’s*
Seguro de Vida
*de acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

Leia mais

Avaliações da Telefônica Brasil (Vivo)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Vale a pena pelos benefícios e pelas pessoas

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Proporciona grande aprendizado em Telecom, você conhece muitas pessoas, os benefícios são interessantes, é um ambiente agradável, além de muitas oportunidades bacanas.

    Contras: Não rola uma preocupação com plano de carreira, as informações referentes a cargas e salários não são transparentes. Não há avaliação de desempenho o que pode emperrar suas carreira ainda mais num ambiente em constante evolução por conta das fusões entre empresas.

    Conselhos para presidência: Desburocratizar os processos dentro da empresa e pensar que para ter inovação isso precisa acontecer de dentro para fora!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Desafios

    Funcionário


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia nas tomadas de decisões e convivem com as novas tecnologias do mercado.

    Contras: Falta de um plano de carreira, muita burocracia para a execução de determinadas atividades.

    Conselhos para presidência: Realização de atividades de convivência entre os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim