• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Gerente Regional de Vendas – Indirect & Leisure
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente Regional de Vendas – Indirect & Leisure

AccorHotels

We are far more than a worldwide leader. We are 250,000 hospitality experts who share the same passion. Welcoming people. We take care of millions of guests in our 4,200 addresses. Every day, we put all our energy into spreading the most powerful promise in the hospitality profession: Feel Welcome.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 23-01-2018

Skills

Level of Education
Master / MBA
Areas of study
Sales
Professional experiences
6 to 10 years
Languages essential
Portuguese (Fluent)
English (Working level)
Spanish (Working level)

Essential and optional requirements

Formação/ Experiência

Pós-Graduação (preferência por Gestão de Empresas). Superior Completo e Pós-Graduação (preferência por Gestão de Empresas). Experiência mínima de 7 anos de mercado na atividade comercial em hotelaria, em cargos de Gerência e ou Diretoria. Profundo conhecimento em distribuição, marketing, gestão de equipes, liderança, planejamento estratégico e operações.

Conhecimentos Específicos/ Habilidades

Cálculos aplicados a Vendas, Revenue management, Técnicas de Vendas, Proficiência em Inglês, Conhecimento intermediário de Espanhol. Conhecimento de ferramentas Office especialmente Excel e Power Point. Conhecimento do funcionamento Operacional e Comercial da Hotelaria; Conhecimento dos principais Channels de nossa região, Capacidade para desenvolver e implantar estratégias de Marketing e Vendas. Alta capacidade de liderança, comunicação, gerenciamento e motivação de equipes. Visão Estratégica. Capacidade de trabalhar sobre pressão. Habilidades em Negociação e Vendas Consultivas; Análise Estratégica de Clientes e Mercado; Raciocínio matemático e financeiro.
* Excel
* Power Point
* Word

Leia mais

Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Chefia inexperiente.

    Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas muito simpáticos , bom ambiente de trabalho. alguns benefícios, bom horário para se trabalhar, os departamentos se comunicam entre si.

    Contras: Péssima remuneração, superiores protegem algumas pessoas, não conseguem ser imparciais e levam tudo pelo lado pessoal porque não tem experiência em liderança e gestão.

    Conselhos para presidência: Dar valor às pessoas mais experientes senão , o prejuízo pode ser muito grande no futuro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    foco é determinação..

    Analista Contábil JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: companheiros de trabalho, equipe se esforça para fazer o melhor, pelo unidades e seus clientes internos, buscando maneiras diferenciadas para para desenvolver melhor seus afazeres; benefícios bons.

    Contras: liderança despreparadas para liderar uma equipe tão grande. saber lidar com pessoas é essencial dentro de uma companhia que é umas das melhores empresas para se trabalhar.

    Conselhos para presidência: preparar mais os gestores,lideres para que saibam lidar melhor com a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim