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Vaga de Gerente Operacional
Esmeralda Praia Hotel em Natal - RN

Descrição da Vaga

Gerente Operacional

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Natal, RN
  4. Responsável pela gestão da operação e implementação da estratégia do hotel, de modo a maximizar os níveis de satisfação dos clientes e dos colaboradores internos;
  5. Atendimento dos objetivos de imagem, faturamento e rentabilidade estabelecidos do Grupo;
  6. Garantir o cumprimento dos padrões e valores do hotel junto a operação;
  7. Garantir as operações do hotel em A&B;, eventos e hospedagem, e governança em conformidade com as estratégias definidas para posicionamento de mercado;
  8. Relatórios Gerenciais;
  9. Gestão de Pessoas

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  2. Português (Avançado - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Avançado - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
  4. Disponibilidade para viajar
  5. Disponibilidade para mudar de residência
  6. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office
  • Título da vaga Gerente Operacional
  • Empresa HOTEL ESMERALDA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Natal, RN

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Avaliações da Esmeralda Praia Hotel


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

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  • Há 5 meses

    Auxiliar de Barman

    Natal, RN


    Prós: Paga sempre em dia sem atrasos, e preza muito pelo funcionário, sempre comemos tudo do bom e do melhor e nada é negado e lá não ocorre desvio de função

    Contras: O salário lá é muito abaixo do padrão por conta de descontos variados, lá ocorre muito de faltar materiais de trabalho que são necessários, ficando assim difícil de trabalhar no padrão

    Conselhos para presidência: Prezar pelo funcionário com reconhecimento e principalmente escutar os funcionários

  • Há mais de 4 anos

    Boa Empresa, mas precisa reconhecer o trabalho de cada setor

    Auxiliar de Controladoria

    Natal, RN


    Prós: Plano de Saúde integrado;Adiantamento salarial a cada 15 dias.

    Contras: Remuneração Baixa, para um cargo de tão grande responsabilidade.

    Conselhos para presidência: Gestão de Pessoas com aperfeiçoamento na qualidade de vida dos seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim