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Vaga de GERENTE NEGOCIOS COMERCIAIS
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

GERENTE NEGOCIOS COMERCIAIS

Descrição

  • Gerenciar , desenvolver e acompanhar planos estratégicos aplicados aos clientes externos, sendo o elo de ligação entre a área comercial e áreas internas ( Finanças ,Administração de vendas ,Marketing e Supply Chain ) buscando atender as expectativas de ambos.
  • Desenvolver, implementar e avaliar planos estratégicos para os produtos da Sandoz, nos diferentes canais (Distribuidores, Redes, Farmácias, Médico e Paciente) através de análises dos dados de mercado e estudo de viabilidade (Investimento vs Retorno), com constante obtenção de informações da Força de Vendas e inteligência de mercado.
  • Atuar em conjunto com as áreas internas (Comercial, Finanças, Administração de Vendas e Marketing) a fim de obter e fornecer informações relevantes sobre as tendências dos produtos / mercados, analisando e propondo ações corretivas.
  • Acompanhar as tendências do mercado e ações da concorrência, participando, planejando e estabelecendo processos diferenciais junto aos clientes, visando desenvolver e lançar novos planos promocionais e novos produtos em conjunto com a área de Marketing.

Requisitos mínimos

Superior completo em administração, marketing ou economia.
Desejável pós graduação ou MBA em áreas correlatas.
Inglês avançado e/ou fluente.
Experiência na área farmacêutica.
Forte experiência na área comercial, tendo atuado diretamente na força de vendas (campo) em algum momento da carreira.
Forte perfil analítico.
Valores e comportamentos Novartis: Inovação, Colaboração, Coragem, Qualide Desempenho e Integridade.

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorar a gestão seria positivo.

    Funcionário


    Prós: Empresa excelente ! Investe no collaborator , cuida dos funcionários. Salários na média mas pacote de benefícios bem atraente, especialmente previdência .

    Contras: Muita rotatividade de pessoas e o histórico do que já foi feito se perde no caminho . Gestões mal feitas acabam deixando passar boas pessoas. Precisam aprender a reconhecer melhor os talentos .

    Conselhos para presidência: Cuidado na colocação de pessoas erradas em Cargos de gestão . Melhorar sistema de promoção interna . Talentos não sendo reconhecidos enquanto pessoas erradas sendo promovidas

    Recomenda a empresa: Sim