Love Mondays


Vaga de Gerente Médico Jr
Takeda Farmacêutica Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente Médico Jr

Planejar e participar de eventos médico/científicos, selecionando temas e palestrantes;

Participar do planejamento e execução de projetos e protocolos de pesquisa clínica;

Usando seu conhecimento técnico/científico - em parceria com o Marketing, participar do planejamento estratégico e ações promocionais para os produtos sob sua responsabilidade;

Desenvolver e estreitar relacionamentos com Sociedade Médicas e Líderes de opinião;

Participar da elaboração de materiais técnico/científicos adequados à linguagem do público alvo respeitando a Legislação Regulatória vigente;

Treinamento da Força de Vendas, visando aprimorar seu conhecimento técnico;

Analisar oportunidades de novos medicamentos fornecendo parecer técnico–científico sobre eficácia e segurança dos mesmos.

Produtos Livres de Prescrição Médica.

Graduação em Medicina com residência médica e/ou especialização.

Inglês avançado

Schedule
Regular Full-time

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Avaliações da Takeda Farmacêutica Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.40
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    4.39
  • Qualidade de vida
    4.04

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Boa empresa, mas ainda está se encontrando.

    Coordenador

    Jaguariúna, SP


    Prós: Calendario de feriados e folgas definidos no começo do ano. Plano de previdência privada 100%. Short Friday. Cultura de qualidade e diálogo.

    Contras: Existe pouco investimento em inovacao. Existe um forte discurso sobre os valores pouco respeitados na rotina. A demanda de atividades está muito além da capacidade dos times e os tempos requeridos para as execuções não são factíveis.

    Conselhos para presidência: Aprofundar nos conhecimentos sobre processos regulados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Feliz mas preocupado

    Supervisor

    São Jerônimo, RS


    Prós: PPR, benefícios e horário... flexibilidade, comemorações empresariais, qualidade e excelência dos produtos, subsídios educacionais, premio aos jubilandos

    Contras: Sobrecarga de trabalho, ausência de reconhecimento, não reposição de vagas, processos burocráticos de contratação..deveria haver mais investimento e plano de desenvolvimento individual

    Conselhos para presidência: Olhar para o colaborador... ele que faz acontecer

    Recomenda a empresa: Sim