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Vaga de Gerente Médico
UnitedHealth Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente Médico - Central de Regulação Médica

Position Description

Carreiras na Amil . A assistência à saúde está mudando rapidamente. E a Amil também. Nós somos a maior empresa de saúde do Brasil, fornecendo uma ampla variedade de benefícios médicos e odontológicos por meio de uma vasta rede de serviços hospitalares e clínicos. Agora, como parte da crescente família de empresas do UnitedHealth Group, temos os recursos e o compromisso de criar novos níveis de performance na área de assistência à saúde no Brasil e no mundo. O nosso objetivo é desenvolver ideias inovadoras e soluções de alta tecnologia para ajudar a melhorar a vida de milhões de pessoas. O nosso sucesso está criando novas oportunidades para pessoas como você. Para se destacar na Amil, você precisa da medida certa de compaixão, energia e foco para atingir novos níveis de performance todos os dias. O futuro da Amil está na nossa frente. Aproveite esta oportunidade para unir-se a nós e fazer o melhor trabalho da sua vida.SM

O Gerente Médico será responsável pela gestão técnica da Central de Regulação, a nível nacional, elaborando o planejamento estratégico e fluxos operacionais, com foco na manutenção dos indicadores da área, dentro das metas estabelecidas.

Principais responsabilidades:

  • Planejamento estratégico da área
  • Acompanhamento, controle e apresentação dos resultados operacionais do grupo
  • Gerenciamento do grupo técnico
  • Gestão dos processos, garantindo a qualidade técnica da análise, dentro dos padrões regulamentares
  • Elaboração de fluxos operacionais, relatórios e indicadores
  • Suporte aos coordenadores, grupo técnico e administrativo
  • Interação com as demais áreas da empresa e prestadores
  • Suporte às diretorias

Qualificações obrigatórias:

  • Graduação concluída em Medicina
  • Pós Graduação ou Residência Médica concluída, em qualquer especialidade
  • Inglês nível intermediário ou avançado
  • Experiência anterior na prática assistencial
  • Vivência anterior na área de regulação
  • Experiência clínica com órteses, próteses e materiais especiais (OPME)
  • Conhecimento da Regulamentação
  • Experiência com gestão de equipes
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office

A diversidade cria ambientes mais saudáveis. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. O UnitedHealth Group é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

Palavras-Chave : Gerente Médico, Amil, Centro, RJ

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Avaliações da UnitedHealth Group


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente para corações fortes.

    Gerente

    Brasília, DF


    Prós: Eficiência e inovação. Performance tem sido levada a todos os níveis de empregados da empresa. Mudança forte de cultura interna. Posicionamento de inconformismo com as dificuldades.

    Contras: Metas tão desafiadoras quase desmotivantes. O alto nível de expectativa em torno de resultado de curto prazo pode comprometer a visão universal do negócio.

    Conselhos para presidência: Manter motivada a equipe mesmo em pequenos avanços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Um mar de oportunidades!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em reestruturação e investindo na melhoria de processos. Ótimo ambiente para trabalhar e autonomia nas decisões. Treinamentos, reuniões mensais, constantes feedbacks auxiliam no desenvolvimento do profissional. Novos líderes de grandes multinacionais trazendo ótimas contribuições para a empresa. Um mar de oportunidades para desenvolvimento profissional e crescimento àqueles que se dedicam e contribuem positivamente para a evolução da empresa.

    Contras: Sistemas de gestão não unificados dificultando uma padronização de processos nas diversas filiais assistenciais. As unidades não se identificam como parte da UHG, ou seja, a cultura de empresa não está amplamente definida e arraigada.

    Recomenda a empresa: Sim