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Vaga de Gerente Marketing Técnico America do Sul
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente Marketing Técnico America do Sul - Soluções para combustíveis e lubrificantes

Job Field: Marketing & Sales
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF
Job Type: Permanent
Job ID: 21761

Localidade: São Paulo, Morumbi

Requisitos:

• Formação Superior Completa em Engenharia, preferencialmente Engenharia Química ou afins; MBA desejável;

• Conhecimento do mercado de combustível e lubrificantes na America do Sul;

• Experiência em Marketing estratégico e operativo;

• Experiência em gerenciamento de projetos técnicos e desenvolvimento de novos negócios;

• Inglês e Espanhol Fluentes.

Atividades:

O candidato será responsável por um time técnico e marketing de alta performance e precisa contar com visão estratégica, empreendedorismo e orientação ao resultado. Será responsável pelo gerenciamento das atividades de marketing e técnico na região. Implementara a estratégia global, visando o crescimento inovador e sustentável do negócio. Providenciara informações atualizadas e completas referente a inteligência de mercado. Definira e implementara estratégia de precificação e plano de comunicação. Apoiara na implementação dos planos de distribuição. Gerenciara e garantira suporte aos clientes no desenvolvimento de novos produtos na região. Gerenciara, conduzira e assegurara a capacitação técnica dos representantes de vendas. Assegurara o cumprimento das normativas vigentes (ANP, IBAMA, etc).

Job Segment: MBA, Management

Job Field: Marketing & Sales
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF
Job Type: Permanent
Job ID: 21761

Localidade: São Paulo, Morumbi

Requisitos:

• Formação Superior Completa em Engenharia, preferencialmente Engenharia Química ou afins; MBA desejável;

• Conhecimento do mercado de combustível e lubrificantes na America do Sul;

• Experiência em Marketing estratégico e operativo;

• Experiência em gerenciamento de projetos técnicos e desenvolvimento de novos negócios;

• Inglês e Espanhol Fluentes.

Atividades:

O candidato será responsável por um time técnico e marketing de alta performance e precisa contar com visão estratégica, empreendedorismo e orientação ao resultado. Será responsável pelo gerenciamento das atividades de marketing e técnico na região. Implementara a estratégia global, visando o crescimento inovador e sustentável do negócio. Providenciara informações atualizadas e completas referente a inteligência de mercado. Definira e implementara estratégia de precificação e plano de comunicação. Apoiara na implementação dos planos de distribuição. Gerenciara e garantira suporte aos clientes no desenvolvimento de novos produtos na região. Gerenciara, conduzira e assegurara a capacitação técnica dos representantes de vendas. Assegurara o cumprimento das normativas vigentes (ANP, IBAMA, etc).

Job Segment: MBA, Management

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.18
  • Remuneração e benefícios
    4.39
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    4.03
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 1 dia

    É bom, mas pode melhorar.

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Boa oportunidades de interação com times globais. Bom ambiente de trabalho. Benefícios de acordo com os do mercado. Flexibilidade de horários e time de alto nível.

    Contras: A política de promoção por mérito não é clara. O plano de carreira é falho, e a política salarial pouco clara. Mesmo com alto desempenho não é claro os próximos passos.

    Conselhos para presidência: Deixar claro a política de mérito por desempenho, e o sistema de classificação e promoção dos potenciais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Excelente empresa

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Excelente empresa, que visa muito o bem estar do funcionário. Existe um bom plano de carreira, os gestores se preocupam com o crescimento de seus colaboradores.

    Contras: É extremamente concorrida as vagas internas, e exigem muitas que qualificações diferenciadas, e por falta de algum ponto, o colaborador é barrado pelo RH, não tendo oportunidade dos gestores conversarem.

    Recomenda a empresa: Sim