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Vaga de Gerente Farmacêutico
Extrafarma em Recife - PE

Descrição da Vaga

Gerente Farmacêutico

Farmacêutico responsável pelo gerenciamento dos processos administrativos dentro da loja
Requisitos
Domínio das funções administrativas de farmácia (abertura e fechamento de loja, fechamento de caixa,etc.);
Habilidade para coordenar pessoas, processos e procedimentos;
Visão sistêmica;
Habilidade de relacionamento interpessoal;
Boa fluência verbal e escrita;
Foco em resultados;
Disponibilidade de trabalhar num ambiente dinâmico;
Habilidades analíticas para a resolução de problemas e a tomada de decisões;
Foco no cliente;
Formação
Ensino superior completo no curso de farmácia
Carga horária de trabalho:
Escala 5 x 1
44 horas semanais
Benefícios:
Plano de saúde
Vale Alimentação
Seguro de vida
Plano de Previdência Privada
Local de trabalho
Recife/Pernambuco

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Avaliações da Extrafarma


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.35
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    É uma excelente empresa de se trabalhar

    Chefe

    São João de Meriti, RJ


    Prós: Chance de crescimemto, oportunidade de fazer bons amigos, e uma ótima experiência profissional, que me ajudou muito no meu crescimento pessoal.

    Contras: Carga horária, podia ter cursos e treinamentos, dentro da empresa, para qualificar mais jovens que já estão dentro da empresa, só esperando uma chance de crescer.

    Conselhos para presidência: Apostar mais nos jovens

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma fiscalização maior seria uma boa, tanto em cima da gerência quanto dos atendentes,

    Consultor de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Reconheço que o salário cai em dia. Flexibilidade com o gerente dependendo da boa vontade, bom relacionamento com equipe, as vezes tem um ambiente tranquilo.

    Contras: Empresa não tem ética nenhuma com o funcionário, não há transparência ao lidar com vários assuntos, comissão errada, salário errado, falta de comunicação entre funcionário e RH, falta de treinamento, política da empresa é totalmente errada no dia a dia, não é uma empresa que visa o bem estar do cliente, visa somente o lucro, falta funcionário, muitas vezes o funcionário exerce 3 ou 4 funções sem retorno financeiro, não tem possibilidade alguma de crescimento na empresa, preferem contratar pessoas que não tem conhecimento algum é que não desenvolvem nada, benefícios prometidos não concedidos, a palavra crescimento pra quem é da operação parece ser um tabu entre os funcionários do ultra, a empresa se torna altamente burocrática quando se trata de resolver um problema de um funcionário, realmente não recomendo!

    Recomenda a empresa: Não