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Vaga de Gerente De Vendas
MRV Engenharia em Cuiabá - MT

Descrição da Vaga

Gerente De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Cuiabá, MT
  4. Atuará na Comercial como Gerente de uma loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir
  3. Veículo próprio
  4. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Participação nos lucros, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Vendas
  • Empresa MRV ENGENHARIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 6.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Cuiabá, MT

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Avaliações da MRV Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Tem que melhorar

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa reconhece o seu serviço, preza pela sua saúde e segurança. Tem otimos valores que se indentificam com os colaboradores e com o pub.

    Contras: Muitos gestores e coordenadores não ligam para o seu seviço que vocÊ faz, que você da a alma para realizar. é bem desanimador quando esse tipo de situação acontece.

    Conselhos para presidência: Realizar os desejos dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    MRV Engenharia

    Auxiliar de EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Devido ser uma grande empresa, terá muitas oportunidades de crescimento, principalmente se estiver disposto a viajar/trabalhar em outros estados.

    Contras: Alguns chefes não sabem reconhecer os funcionários que tem, nem dá-los o devido reconhecimento, e ainda prejudicam-os. Preferem pagar menos por um mau profissional, do que mais por um bom. Bem como o fato de trabalhar mais do que a carga horária sem receber por isso.

    Recomenda a empresa: Sim