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Vaga de Gerente De Vendas
ManpowerGroup em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Gerente De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. • Gerenciar a equipe de vendas, definindo e desdobrando metas.
  5. • Acompanhar os resultados e a performance da equipe e compartilhar com a Presidência e RH sempre que necessário.
  6. • Avaliar e aperfeiçoa continuamente os processos operacionais junto com a área de processos ou áreas envolvidas.
  7. • Acompanhar e conduzir plano de ação de melhorias.
  8. • Supervisionar ações e atualizações de preços; identidade visual da loja; integridade dos produtos disponíveis; distribuição, layout e organização da loja e todos os recursos linkados ao sucesso de vendas.
  9. • Seguir normas internas de concessão e análise de crédito; prazos de entrega e em especial as relacionadas à legislação trabalhista, reportando as áreas envolvidas sempre que necessário.
  10. Apoiar na orientação e capacitação da equipe sempre que necessário

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (), Inglês (), Espanhol (), Francês (), Alemão (), Italiano ()
  • Título da vaga Gerente De Vendas
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (BH)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.32
  • Cultura da empresa
    2.76
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não