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Vaga de Gerente de Vendas
Lojas Marisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Vendas - Indaiatuba

Atribuições:
Responsável pela gestão de equipes e controle das operações de venda de produtos varejistas e financeiros em loja, visando garantir o crescimento do negócio e do faturamento previsto;
Assegurar a implantação das orientações normativas gerais da corporação;
Identificar e analisar ações e projetos pertinentes à loja;
Avaliar cenários para estabelecer melhores estratégias para atingimento de resultados.
Requisitos:
Graduação completa em áreas correlatas
Experiência em Gestão de operação de Loja
Diferencial:
Conhecimento em Varejo de Moda
Benefícios e Remuneração:
Remuneração compatível com o mercado
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale-Refeição
Vale-Transporte
Desconto nas compras realizadas em toda rede
PPR
Horário e Local:
Segunda a Sábado em horário comercial;
Indaiatuba / SP

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    2.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Desmotivação

    Gerente de Vendas

    Tubarão, SC


    Prós: Liberdade, humana , flexivel, tranquila, organizacional, varejo d emoda feminina, brasileira, compreensicva, bom ambiente d etrabalho entre a equipe

    Contras: Paga pouco, pessimo salario, não tem transparencia com informações, meritocracia, rh desorganizado, nao tem alimentação para colaborador, redução dos beneficios de colaboradores

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionarios e remunere igual ao mercado e troque toda a equipe de rh,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A primeira empresa a gente nunca esquece.

    Atendente de Produtos e Serviços FinanceirosEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Empresa muita boa, enquanto esteve no auge de vendas e lucros fornecia melhores benefícios para o setor de vendas, comissões e premiações...

    Contras: Falta de oportunidades e comunicação entre os gestores para os colaboradores de menores cargos. Que pena que houve restruturação e teve que fechar o setor de vendas de cartões.

    Conselhos para presidência: Valorização aos funcionários de menores cargos e valorização na Meritocracia

    Recomenda a empresa: Sim