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Vaga de Gerente De Vendas
Grupo Itavema em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Grupo de concessionárias em evolução, busca por profissionais que querem alcançar resultados com excelência, valorizando e celebrando o melhor desempenho e o melhor Atendimento ao Cliente.
  5. Se você está em busca desse desafio, não perca tempo!
  6. Envie seu currículo para: andrea.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Celular Corporativo, Comissões, Estacionamento
  • Título da vaga Gerente De Vendas
  • Empresa ITAVEMA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Itavema


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Precisa de uma mudança radical no tipo de gestão. Uma consultoria externa poderia auxiliar muito.

    Vendedor de Peças

    São Paulo, SP


    Prós: Ainda tem um nome no mercado. Isso facilita um pouco na hora de procurar outro emprego. Se você for honesto e fizer um bom trabalho, não vão ter problema em te indicar ou fazer uma carta de recomendação.

    Contras: A empresa por ter a maioria da Diretoria pertencente a mesma família, não se interessa por novas maneiras de Gestão. O processo é totalmente retrógrado, funciona no "é assim que sempre foi". O Turnover é enorme. Os gerentes trabalham com medo de serem despedidos e esses mesmos gerentes, não tem experiencia em outra empresa ou outro ramo. Não tem um ambiente que estimule novas idéias e melhorias. Pagam muito pouco e não tem se quer um vale-alimentação. O ambiente é pesado e os gestores desconhecem seus funcionários. Existe 3 tipos de colaboradores na Itavema: Os que só trabalhara aqui e tem medo de mudanças. Os que estão aqui, mas procurando outra oportunidade e os acomodados que sabem que não tem mais emprego para eles.

    Conselhos para presidência: Esqueçam os velhos métodos. Se espelhem em que está ganhando. O cabide de empregos da família tem que acabar senão a falência de algumas lojas é questão de poucos anos, como já vem acontecendo. Contratem pessoas com vontade, com garra, com novas idéias e de suporte a essas pessoas. Ensinem os Gerentes a sentarem e ouvirem o funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito aprendizado.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia no trabalho, desenvolvimento de habilidades e agrega conhecimento. Muitos desafios a serem cumpridos, ótima empresa para quem esta iniciando a carreira.

    Contras: Não possui uma cultura de crenças e valores. Processos já definidos muitas vezes são mudados por conta de ser uma familiar, e os donos não se alinharem.

    Recomenda a empresa: Sim