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Vaga de Gerente De Vendas
Grupo Itavema em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Grupo de concessionárias em evolução, busca por profissionais que querem alcançar resultados com excelência, valorizando e celebrando o melhor desempenho e o melhor Atendimento ao Cliente.
  5. Se você está em busca desse desafio, não perca tempo!
  6. Envie seu currículo para: andrea.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Celular Corporativo, Comissões, Estacionamento
  • Título da vaga Gerente De Vendas
  • Empresa ITAVEMA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Itavema


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagavam muito bem na minha função. Sempre em dia, benefícios, plano de saúde e ticket refeição, plano odontológico. Horário otimo, alguns setores n trabalham Sábado

    Contras: Não tinha ninguém pra me subistituir no meu setor. Eu não podia ter nenhum problema pessoal p resolver, pois n dava pra largar o trabalho. Dai fica bem cansativo

    Conselhos para presidência: Eu amei trabalhar nesse grupo que pra mim é um dos melhores. Quem me dera poder voltar. 😪

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa possui um ótima equipe, empresa grande e com muitos funcionários. Sempre vários desafios e aprendizado.

    Contras: Visa tanto bons resultados que esquece de ver se os colaboradores estão satisfeitos ou felizes, por isso que há dificuldade de trabalhar.

    Conselhos para presidência: Visar o bem estar do funcionário.