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Vaga de Gerente De Varejo
AMMO Varejo em Caucaia - CE

Descrição da Vaga

Gerente De Varejo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Camaçari, BA
  4. Responsável pela gestão de loja do segmento de eletromóveis, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas.
  5. REQUISITOS:
  6. Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo.
  7. Experiência em liderança profissional.
  8. Escolaridade mínima: ensino médio completo.
  9. Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Comissões, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Varejo
  • Empresa Ammo Varejo

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Camaçari, BA

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Avaliações da AMMO Varejo


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma experiencia razoavel.

    Assistente de EcommerceEx-funcionário, saiu em 2018

    Vinhedo, SP


    Prós: As pessoas sao otimas. Um bom relacionamento interpessoal. Sem disputas de cargos. As pessoas que gostam de comodidade ficam por anos na empresa.

    Contras: Engessada. Gerentes sem autonomia. Pouca motivacao ao colaborador. Sem projetos com planejamento de prevencao de problemas. Projetos sao jogados e os funcionarios descobrem na marra os problemas. Colaborador desanimado e muito desconto em salario.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Funcionário

    Vinhedo, SP


    Prós: Ambiente jovem, oportunidade de conhecer varias áreas, pessoas que se ajudam e estão sempre dispostos a ajudar, estabilidade, está dentro das grandes marcas.

    Contras: Não há plano de carreira, perdem bons funcionários por não dar oportunidade, pessoas não se desenvolvem, falta de definição clara para o futuro.

    Conselhos para presidência: Desenvolver seus gestores quanto a gestão de pessoas.