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Vaga de Gerente de Unidade Misturadora
Yara Brasil em Rondonópolis - MT

Descrição da Vaga

Gerente de Unidade Misturadora

Sobre Nossa Unidade

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.

A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.

Responsabilidades

  • Gestão de Pessoas: gestão de equipes, bem como contratações, demissões, política salarial, definição de metas e objetivos.
  • Orçamento: responsável pela elaboração e gestão de orçamento.
  • Segurança: responsável pelos resultados de segurança da unidade, Promover uma forte cultura de segurança através da aplicação das normas e legislação e políticas, padrões e ferramentas da empresa.
  • Segurança Patrimonial: responsável pela gestão, desenvolvimento e implementação de processos de segurança patrimonial, visando reduzir riscos, mitigar incidentes e ocorrências. Controle dos ativos e estoques.
  • Volume: responsável pela execução dos volumes planejados bem como a revisão dos mesmos. Alinhamento com comercial, planejamento, logística e demais stakeholders para alinhamento visando melhor atendimento ao cliente com menor custo possível.
  • Planejamento: responsável pelo planejamento operacional e tático, bem como projetos estratégicos.
  • Representação: representar a empresa perante órgãos legais.
  • Qualidade: garantir a entrega dos produtos com qualidade dentro dos padrões de conformidade.
  • Administrativo: garantir o cumprimento das demandas administrativas, tal como, lançamentos de NF, pagamentos, custeios de importações, fechamento contábil, controle de almoxarifado, etc.
  • Logística: garantir o cumprimento das metas de armazenagem externa e estadia.
  • Produção: garantir alto nível de produção, com foco em otimização de ativos, desenvolvimento e implantação de padrões operacionais, com foco na cultura Lean.
  • Manutenção: garantir a execução das políticas de manutenção preventiva, preditiva e planejamento e execução de paradas de manutenção.

Qualificações

  • Formação nos cursos de Engenharia Química, de Produção, Mecânica, Civil, Administração ou afins.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Experiência em gestão de operações industriais (desejável agronegócio).
  • Desejável inglês avançado - mínimo intermediário.
  • Mobilidade para residir em Rondonópolis.

Informações Adicionais

Todas as nossas vagas também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Leia mais

Avaliações da Yara Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    3.84
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Não faria novamente essa escolha

    Supervisor de Engenharia

    Rio Grande, RS


    Prós: Não tenho nada a comentar..........................................................(.........................................................

    Contras: Empresa muito ruim de se trabalhar, a msnutençao está sem diretriz. Na verdade eles não sabem o que é manutenção. As avaliações por competência são um fiasco levando totalmente para a parte pessoal e não profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Boa empresa para trabalhar. Segurança e estabilidade em tempo de crise

    Coordenador

    Sumaré, SP


    Prós: Empresa estável em sua área de atuação, crescimento notável nos últimos anos. Oferece ao funcionário flexibilidade de carreira. Bom clima para se trabalhar. Nível de cobrança aceitável.

    Contras: Empresa proporciona pouco treinamento, incentivo para cursos subsidiados pela organização. colaborador deve ter alta mobilidade. As fábricas nem sempre estão nos grandes polos, o que pode ser um ponto negativo, dependendo do lado pessoal.

    Conselhos para presidência: Manter crescimento sustentável. Melhorar desenvolvimento dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim