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Vaga de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Instituto Ayrton Senna em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

O cargo será responsável por desenvolver, apresentar e aplicar propostas e soluções inovadoras de desenvolvimento de pessoas; conhecer e aplicar ferramentas modernas que impactem na melhoria de produtividade e engajamento; produzir e sistematizar conteúdos que promovam novos aprendizados; conduzir treinamentos internos;
O profissional deverá ter experiência em consultoria; gestão de projetos (imprescindível); conhecedor de sistemas de trilhas de aprendizagem; produção de conteúdo e sistematização de dados; conhecimento amplo de práticas e soluções inovadoras de treinamento e desenvolvimento; conhecimento de ferramentas de gestão; conhecimento do mercado de consultorias de gestão de pessoas.
O cargo exige experiência consolidada com implantação de sistemas de avaliação por competência Success Factor (SAP) e sistemas para trilha de aprendizagem. Complementa o perfil, atuação hands on; condução de reuniões e treinamentos; visão e pensamento estratégico.
Local de Trabalho: Pinheiros / SP – próximo à estação de metrô Faria Lima da linha amarela.
Os interessados deverão cadastrar CV com pretensão salarial.

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Avaliações da Instituto Ayrton Senna


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Um ótimo lugar para aprender e contribuir com a educação do Brasil

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho e relevância e impacto dos projetos. É um ótimo ambiente para aprender, que oferece autonomia, visibilidade e principalmente a mensuração do impacto das ações realizadas.

    Contras: Há pouco ou quase nada de negativo nesta empresa. Pontos que podem melhorar, tem relação com os processos e indicadores de avaliação dos funcionários e política de remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima oportunidade para conhecer o terceiro setor e trabalhar por no máximo 2 anos na empresa.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas, ambiente dinâmico e aconchegante. Muito interessante e desafiador trabalhar com a causa e satisfação em acordar todos os dias para mudar a educação do Brasil

    Contras: Processos arcaicos e falta de organização, muito hierárquico e pouco protagonismo. Com isso o plano de carreira deixa a desejar e não há incentivo educacional.

    Recomenda a empresa: Sim