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Vaga de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Instituto Ayrton Senna em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

O cargo será responsável por desenvolver, apresentar e aplicar propostas e soluções inovadoras de desenvolvimento de pessoas; conhecer e aplicar ferramentas modernas que impactem na melhoria de produtividade e engajamento; produzir e sistematizar conteúdos que promovam novos aprendizados; conduzir treinamentos internos;
O profissional deverá ter experiência em consultoria; gestão de projetos (imprescindível); conhecedor de sistemas de trilhas de aprendizagem; produção de conteúdo e sistematização de dados; conhecimento amplo de práticas e soluções inovadoras de treinamento e desenvolvimento; conhecimento de ferramentas de gestão; conhecimento do mercado de consultorias de gestão de pessoas.
O cargo exige experiência consolidada com implantação de sistemas de avaliação por competência Success Factor (SAP) e sistemas para trilha de aprendizagem. Complementa o perfil, atuação hands on; condução de reuniões e treinamentos; visão e pensamento estratégico.
Local de Trabalho: Pinheiros / SP – próximo à estação de metrô Faria Lima da linha amarela.
Os interessados deverão cadastrar CV com pretensão salarial.

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Avaliações da Instituto Ayrton Senna


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    lugar de muito aprendizado

    Agente Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Propósito, Ética, Inovação, Competências técnicas, acesso a muitos aprendizados, Benefícios. O clima de trabalho é excelente. A empresa estimula o desenvolvimento dos seus profissionais e cria oportunidades de crescimento.

    Contras: Não há nenhum benefício. Ser autônomo significa não ter a segurança de um plano de saúde, vale refeição, vale transporte entre outros benefícios.

    Conselhos para presidência: Oferecer benefícios a todos os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Lideranças extremamente agressivas e que humilham funcionários sistematicamente.

    Funcionário


    Prós: A Instituição tem alcance de trabalho em todo Brasil, é bem localizada e existem ótimos profissionais atuando lá.

    Contras: Lideranças agressivas, mudanças semanais de rotas, lideranças sem gestão de pessoas. Alta rotatividade devido ao clima pesado e de baixíssimo reconhecimento das equipes.

    Conselhos para presidência: Troque suas lideranças. Você tem um universo de talentos que estão sendo sufocados e podados todos os dias. Repare no clima de trabalho da empresa.

    Recomenda a empresa: Não