Love Mondays


Vaga de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Instituto Ayrton Senna em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

O cargo será responsável por desenvolver, apresentar e aplicar propostas e soluções inovadoras de desenvolvimento de pessoas; conhecer e aplicar ferramentas modernas que impactem na melhoria de produtividade e engajamento; produzir e sistematizar conteúdos que promovam novos aprendizados; conduzir treinamentos internos;
O profissional deverá ter experiência em consultoria; gestão de projetos (imprescindível); conhecedor de sistemas de trilhas de aprendizagem; produção de conteúdo e sistematização de dados; conhecimento amplo de práticas e soluções inovadoras de treinamento e desenvolvimento; conhecimento de ferramentas de gestão; conhecimento do mercado de consultorias de gestão de pessoas.
O cargo exige experiência consolidada com implantação de sistemas de avaliação por competência Success Factor (SAP) e sistemas para trilha de aprendizagem. Complementa o perfil, atuação hands on; condução de reuniões e treinamentos; visão e pensamento estratégico.
Local de Trabalho: Pinheiros / SP – próximo à estação de metrô Faria Lima da linha amarela.
Os interessados deverão cadastrar CV com pretensão salarial.

Leia mais

Avaliações da Instituto Ayrton Senna


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Lideranças extremamente agressivas e que humilham funcionários sistematicamente.

    Funcionário


    Prós: A Instituição tem alcance de trabalho em todo Brasil, é bem localizada e existem ótimos profissionais atuando lá.

    Contras: Lideranças agressivas, mudanças semanais de rotas, lideranças sem gestão de pessoas. Alta rotatividade devido ao clima pesado e de baixíssimo reconhecimento das equipes.

    Conselhos para presidência: Troque suas lideranças. Você tem um universo de talentos que estão sendo sufocados e podados todos os dias. Repare no clima de trabalho da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A empresa disponibiliza a cada colaborador um dia de massagem na semana; Todos os dias são disponibilizadas frutas ou cereais para os funcionários; Plano de saúde e odontológico bons.

    Contras: Gestora jurídica sem tato com os seus colaboradores; Ambiente muito difícil de trabalhar; Pessoas não estão dispostas a ajudar; Não consideram bom ser proativo; Muita rotatividade de pessoas; Alto índice de pessoas que estão insatisfeitas com o seu trabalho.

    Conselhos para presidência: Começar a modificar os gestores, pois eles que lideram e vão conduzir o dia-a-dia da empresa.