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Vaga de Gerente de Treinamento Comercial
Renault em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Treinamento Comercial

DESCRIÇÃO:
* Promover o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores da Rede de concessionárias, através da aplicação de programas de treinamento presenciais e à distância adequados a cada uma das funções
* Gestão da matriz de competências através do LMS (Learning Management System)
* Planejamento, execução e avaliação da eficácia dos percursos de treinamento em relação aos objetivos do negócio e de desempenho da Rede: Vendas e Pós-Venda
* Propor novos formatos de aprendizagem em sintonia com a evolução das ferramentas, em particular as digitais, e o perfil dos aprendizes
* Gestão dos recursos dedicados à promoção dos treinamentos, tais como, patrimônio móvel e imóvel incluindo aqueles locados por comodato nos SENAI conveniados, meios comerciais e despesas de funcionamento
* Assegurar a contratação, em conformidade com as diretrizes corporativas, de recursos de terceiros para a execução do programa de treinamento: Logística, Instrutores, fornecedores de conteúdo e tecnologia aplicada à educação
* Incorporar as diretrizes da Renault Academy Central aos conteúdos e necessidades locais
* Impulsionar os programas de formação para as novas tendências de formação corporativa, ou seja EDUCAÇÃO CONTINUADA, EM REDE e PERSONALIZADA COM A UTILIZAÇÃO DE MEIOS DIGITAIS
* Definição, validação e implmentação do DESENHO INSTRUCIONAL (Roteiro, dinâmicas, materiais didáticos, meios de entrega e de avaliação dos resultados) adequado à capacidade de aprendizagem dos públicos-alvo e competências necessárias
REQUISITOS:
* Superior Completo em Marketing, Administração ou Gestão RH
* Idioma Francês e/ou Inglês
* Conhecimento dos princípios de ensino / aprendizagem (Andragogia).
* Desejável ter passado por treinamentos em Coaching, Programação Neurolingística ou outra ligada a desenvolvimento humano e de equipes de trabalho
* Conhecimento prático de gestão financeira básica
* Habilidade para pesquisa e aprendizado de novas tecnologias

Leia mais

Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Não é das melhores, mas tem piores

    Analista de Demanda Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Boas oportunidades, plano de remuneração variável e dinamica

    Contras: Falta de objetivos claros, mudança constantes no planejamento e objetivos

    Conselhos para presidência: Estabelecer objetivos claros e segui-los

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Tem que se identificar com a cultura, caso contrario vai sofrer.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia para propor soluções e expor suas ideias. Contato constante com outros países, possibilitando trocas interessantes e conhecimento de novas culturas.

    Contras: Empresa extremamente política. Incentiva que os funcionários se foquem em fazer relacionamentos e não necessariamente em entregar um bom trabalho.

    Recomenda a empresa: Não