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Vaga de Gerente de Suprimentos
HAYS em Araruama - RJ

Descrição da Vaga

Gerente de Suprimentos - Serviços e Indiretos

Gerente de Suprimentos, Procurement Manager
Faça parte desta empresa de grande porte atuante no setor de Energia em nível nacional.
Se reportando ao Gerente Geral de Suprimentos, o seu papel se dará na gestão dos times de Suprimentos , sendo responsável pela estratégia e operacionalização das aquisições de todo OPEX, MRO, serviços em nível nacional, dentro das melhores práticas de mercado, utilizando as ferramentas de Sourcing e metodologias de suprimentos, orientado pela obtenção de savings robustos, dentro dos requisitos de tempo e qualidade exigidos para o negócio.
Buscamos profissional com graduação em Engenharia, Administração, Economia ou afins, mínimo de 10 anos de background comprovado em posição gerencial de Compras de OPEX e Serviços em empresas de grande porte do segmento de Energia, Mineração ou Siderurgia. Disponibilidade para grande frequência de viagens, é fundamental.

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Avaliações da HAYS


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    òtima empresa

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A remuneração é agressiva, pacote de benefícios OK, cultura muito boa para pessoas competitivas e ambiciosas. Vale realmente a experiência de trabalhar aqyui

    Contras: Pela cultura de resultados e competição, não é para quem quer algo tranquilo, feijão com arroz. Outra coisa que peca um pouco é a infraestrutura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Há alguns anos atrás era uma das melhores consultorias; hoje não mais.

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um bom branding e ótimos benefícios, como plano de saúde e odontológico OMINT. Bonificação mensal de acordo seu faturamento o que é um diferencial das demais consultorias.

    Contras: Totalemnte focada em números. Não há gestão de pessoas, apenas de números. Precisa ser muito bom no networking, ou melhor dizendo, ser amigo das pessoas certas, senão não cresce ou possivelmente será demitido.

    Recomenda a empresa: Não