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Vaga de Gerente de Sistemas
Neoenergia em Salvador - BA

Descrição da Vaga

Gerente de Sistemas

Local: Salvador
Missão:
Apoiar a área de negócio na definição da estratégia de implantação e evolução dos sistemas, garantindo eficiência e performance, alinhada à estratégia do grupo e ao mesmo tempo promover o crescimento dos colaboradores para que eles subsidiem o crescimento e melhoria contínua da empresa, da área e deles próprios.
Principais Atividades:
* Gerir pessoas assegurando desafios, motivação, reconhecimento e retenção, trazendo resultados para atendimento das metas e da estratégia da organização, garantindo também o Clima;
* Organizacional que proporcione o crescimento do individuo e da organização;
*
Participar de Comitês Globais para acompanhamento orçamentário da área bem como dos projetos em andamentos;
*
Garantir a atualização e evolução dos sistemas alinhada à estratégia global da equipe de Sistemas da Iberdrola;
*
Garantir o desempenho dos sistemas utilizados;
*
Garantir a gestão do orçamento da área (capex e opex);
*
Suportar a gestão na tomada de decisão estratégica;
*
Garantir a Gestão dos projetos da área alinhada ao processo de PMO Global.
Pré Requisitos:
* Ensino superior completo em áreas relacionadas a TI;
*
Experiência em gestão de equipe;
*
Experiência comprovada em Gestão de Projetos na área de Sistemas, especialmente SAP;
*
Experiência com suporte e desenvolvimento de soluções (CMMI, AMS);
*
Experiência na condução de fábricas de software;
Inglês avançado.
Requisitos Desejáveis:
* Espanhol intermediário
* Experiência no setor de energia

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Avaliações da Neoenergia


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    4.12
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa para os escalões menores

    Gerente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente agradável, supervisores e diretoria acessíveis. Condições de trabalho excelentes, preocupação explícita com o colaborador. Bom fluxo de informação entre as áreas. Muito funcionários entre 20-30 anos.

    Contras: Muitos projetos em implementação ao mesmo tempo. Processos internos em fase de aperfeiçoamento. Muitos projetos não pertinentes ao negócios. Falta de foco da liderança. Liderança centralizadora.

    Conselhos para presidência: Ter foco no negócio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa para se iniciar a carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2006

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa de grande porte que possui excelentes benefícios. Ambiente de trabalho amigável e gentil. Além disso, boas oportunidades de crescimento.

    Contras: A empresa possui muitos processos burocráticos que implicam diretamente na produtividade. As lideranças necessitam trabalhar mais no que tange ao cuidar de pessoas e como extrair o melhor delas sem desmotiva-las.

    Recomenda a empresa: Sim