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Vaga de Gerente de Seguros / Garantia
OAS em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Seguros / Garantia

_ Requisitos _
Superior completo
Desejável pós-graduação ou MBA
Inglês Avançado (será utilizado no dia a dia)
Espanhol Intermediário
Excel avançado
Conhecimento técnico em Seguro Garantia e demais seguros
Vivência com produtos financeiros, será um diferencial
Experiência com gestão de pessoas
Atividades
Avaliar o equilíbrio entre o seguro contratado, seguro próprio, controle de perdas e programas de segurança.
Responsável pela gestão de todos os seguros do grupo, como Risco de Engenharia, Risco Civil, Canteiro, Equipamento, Transportes e D&O.
Gestão do relacionamento com corretoras, seguradoras e resseguradoras.
Responsável pela definição da estratégia de seguro para cada novo projeto e manutenção de todos os seguros vigentes.
Responsável pela emissão de todas as garantias operacionais para concorrência e performance dos contratos.
Gestão sobre a carteira de garantias do grupo (operacional, financeiro e corporativo).
Buscar soluções financeiras para viabilizar os negócios, apoiando os projetos nas contratações operações financeiras.
Apoio na estruturação de dívidas de longo prazo (como emissão de Bonds Internacionais e Debentures locais).
Responsável pelo relacionamento bancário nacional e internacional.
Informações Adicionais
Local: Região da Água Branca
Salário compatível com o mercado + benefícios

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Avaliações da OAS


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 dias

    Empresa com grande potencial, mas que por vezes peca na execução dos planos de ação traçados.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com perfil agressivo, arrojada para novas ideias e que incentiva a autonomia de seus colaboradores. Boa remuneração de modo geral, bem como bons benefícios. Boa localização.

    Contras: Muitos chefes com pouca presença ou atuação, falta de comunicação e transparência da liderança com os colaboradores. Clima de tensão e incerteza constantes.

    Conselhos para presidência: Maior clareza e transparência quanto aos objetivos a serem alcançados, bem como dos desafios a serem superados (expectativas, metas, possíveis cenários etc). Maior proximidade dos líderes a seus subordinados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Oportunidade

    NiveladorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e equilibrado, com ótimos oportunidades para seu melhor desenvolvimento e aprendizado do seu trabalho, para que possa ter um plano de carreira dentro da empresa.

    Contras: Um ambiente pouco pressionado devido ao serviços prestado na empresa e muitos chefes para uma pequena área, que faça em alguns momentos você ter dificuldades no seu trabalho

    Recomenda a empresa: Sim