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Vaga de Gerente de Segurança do Trabalho
Estaleiro Jurong em Aracruz - ES

Descrição da Vaga

Gerente de Segurança do Trabalho

Formação/Requisitos
Engenharia com curso de especialização em Segurança no Trabalho.
Especialização técnica em Normas Regulatórias
* NRs.
Inglês fluente.
Experiência na área naval.
Atribuições
* Gerenciar as atividades de Segurança no Trabalho no Estaleiro, garantindo que os processos, procedimentos, treinamento e infraestrutura sejam cumpridos de acordo com a legislação brasileira;
* Garantir a implementação e manutenção das políticas e procedimentos de Segurança no Trabalho do EJA;
* Promover e manter os princípios de segurança do trabalho de todos os colaboradores e contratados do EJA;
* Garantir a implementação, manutenção e emissão do Sistema de Permissão de Trabalho;
* Manter vigilância contínua do estaleiro, oficinas, embarcações, instalações e outras áreas potencialmente perigosas que exigem precauções de segurança industrial, e garantir que todos os equipamentos de segurança e sinalização necessários estejam em funcionamento em todos os locais de trabalho do EJA;
* Garantir que a equipe operacional utilize corretamente os equipamentos de segurança;
* Informar a alta gerência das medidas e condições tomadas diante de acidentes graves;
* Manter a alta gerência informada sobre os acidentes que envolvem o afastamento temporário de colaboradores;
* Garantir a implementação do plano de segurança no trabalho e documentação, treinamento em segurança no trabalho, PPRA
* Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR 09), LTCAT
* Gerenciamento de Riscos, PPP
* Perfil de Segurança no Trabalho, estatísticas de acidentes de trabalho, custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho , CIPA, EPI, EPC, entre outros;
* Garantir a implementação do Programa de Treinamento em Segurança Ocupacional, incluindo o Programa de Conscientização e Segurança, para desenvolver uma atitude preventiva por parte do colaborador com relação a área de segurança no trabalho;
* Indicar medidas de proteção e promoção de auditorias para garantir o cumprimento das normas organizacionais e governamentais da Segurança e Saúde no Trabalho;
* Participar ativamente nas reuniões com os clientes, buscando manter as melhores práticas de Segurança no Trabalho.
VAGA DISPONÍVEL TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. (PcD)

Leia mais

Avaliações da Estaleiro Jurong


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 2 meses

    Grande Crescimento Profissional

    Funcionário

    Aracruz, ES


    Prós: Oportunidade de desenvolvimento profissional através do intercâmbio cultural por se tratar de uma multinacional Cingapuriana e a liberdade no desenvolvimento de soluções. O fácil acesso da engenharia aos cargos mais elevados da empresa.

    Contras: Falta oportunidade da área técnica brasileira de alcançar cargos Gerenciais, preferindo manter tais cargos para os Cingapurianos, Chineses e outras nacionalidades. E o controle centralizado, sendo necessária a aprovação da presidência mesmo e assuntos de pequena relevância. E uma enorme pressão para redução de custos mantendo a qualidade no projeto ou serviço.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o trabalho realizado pelos brasileiros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa boa para começo de carreira.

    Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2015

    Aracruz, ES


    Prós: Empresa de grande porte, que nos dá a oportunidade de falar inglês a todo momento pela grande variedade de nacionalidade dos funcionários, principalmente asiáticos. A troca cultural é gigantesca e constante.

    Contras: Crescimento profissional difícil, chefes orientais de mentalidade engessada, empresa ainda estabelecendo sistemas básicos tanto para processamento de informações quanto para benefícios de funcionários. Estes últimos por sua vez são bem básicos, e, devido a cultura oriental, a direção busca sempre barrar qualquer tipo de inovação benéfica para seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não