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Vaga de Gerente de Seção
Decathlon em Vila Velha - ES

Descrição da Vaga

Gerente de Seção

GERENTE DE SEÇÃO - DECATHLON VILA VELHA

"O que eu mais gosto no meu trabalho é ter autonomia para gerir a minha

seção como se fosse a minha própria empresa". Laura, gerente de seção.

RESUMO

Buscamos líderes que saibam ouvir, gostem de aprender e de ensinar para desenvolver a equipe vendedores técnicos, implementar o plano negócio e garantir o desempenho econômico da seção. Pessoas pró-ativas, "mão na massa", autônomas e responsáveis para tomar decisões, assumir riscos e aprender com os erros.

PERFIL

Praticante de esportes

Forte espírito de equipe

Capacidade de liderança colaborativa (ouvir, aprender e ensinar)

Espírito empreendedor "mão na massa"

Capacidade de tomar decisões

Vontade de aprender

Voltado à desafios

RESPONSABILIDADES

Gerencia sua seção como seu próprio negócio:

Conquista, atende e satisfaz os clientes.

Plano de negócio, gestão e desempenho econômico da seção.

Recrutamento, treinamento, gerenciamento e desenvolvimento de vendedores técnicos.

Gestão do estoque da seção e disponibilidade dos produtos.

Seleção das linhas de produto.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Prêmio trimestral variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Auxílio Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

PRÉ-REQUISITOS:

Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados.

DIFERENCIAIS (NÃO É OBRIGATÓRIO):

Experiência profissional com esporte, com público ou no varejo

Ensino técnico/superior completo ou cursando

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.82
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Ótima empresa para se trabalhar, mas é preciso paciencia nos processos.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia para tomada de decisão Treinamento constante Feedback de desenvolvimento mensal. Empresa em forte momento de expansão Oportunidade real de carreira internacional

    Contras: Processos amadores em muitas áreas. Salário ainda abaixo do mercado. Criterios muito pessoais tanto em uma promoção quanto para um desligamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 dias

    Iludem os funcionários

    Vendedor TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: As pessoas que trabalham lá são agradáveis, o clima da loja é bem animado e há oportunidade de viagens para fazer cursos de aperfeiçoamento sobre produtos da loja.

    Contras: É aquelas típicas multinacionais em que ocorre um acúmulo de função e pagam mal. Horário de trabalho não é bom e o clima de desmotivação engloba até os gerentes. O processo seletivo é muito agradável mas é o famoso canto da sereia. A rotatividade é muito alta.

    Conselhos para presidência: Vocês falam tanto de desenvolvimento do colaborador mas como trabalhar os pontos fortes em funcionários que ao mesmo tempo precisam vender, descarregar caminhão e atender o caixa? Obs: muitas vezes ao mesmo tempo.

    Recomenda a empresa: Não